Sufrir una lesión laboral puede ser una experiencia estresante. En muchas ocasiones, usted sentirá dolor y puede que pase un tiempo en el hospital, que le operen o sometan a fisioterapia. Estos casos pueden llevarle meses, limitando o impidiendo por completo su capacidad de trabajar. 

Además de todas las costosas facturas médicas, los gastos de manutención empezarán a acumularse y aún tiene que mantener a su familia. Ahí es donde entra en juego la indemnización por accidente de trabajo.

Si usted sufre una lesión en el lugar de trabajo, recuerde que el sistema de compensación para trabajadores está establecido para ayudarle con los gastos durante este tiempo. 

Según la Junta de Compensación de Trabajadores del Estado de Georgia, la compensación de trabajadores es un programa de seguro administrado por el gobierno que está orientado específicamente a pagar a los trabajadores que se han lesionado en su lugar de trabajo. Aparte de la junta de Georgia, también existe el programa federal de compensación para trabajadores que dirige el Departamento de Trabajo. 

Su empleador está obligado a pagar a través de este programa. Los beneficios pueden incluir lo siguiente:

• Prestaciones médicas.

• Prestaciones de rehabilitación.

• Prestaciones de ingresos. 

Estas prestaciones están pensadas para ayudar al trabajador durante el proceso de recuperación hasta que esté preparado para volver al trabajo. Pero conseguir que su empresa las pague es difícil a veces. Las compañías de seguros dificultan deliberadamente que los trabajadores reciban, en ciertas ocasiones, sus prestaciones, considerando que cuentan con equipos de abogados dedicados a negar o desvalidar sus reclamaciones. 

Por eso, es importante estar informado sobre el proceso de compensación para trabajadores y lo que se necesita para recibir los beneficios oportunos sin problemas. En este blog, detallaremos algunos de los mayores obstáculos a los que se enfrenta un trabajador lesionado cuando solicita beneficios de compensación laboral. 

No conocer el sistema 

En primer lugar, a la hora de solicitar la indemnización por accidente de trabajo, debe conocer el sistema en general. Hay plazos y normas estrictas que usted (y los empresarios asegurados) deben seguir; pero puede ser difícil saber por dónde empezar. La Junta Estatal de Compensación de Trabajadores de Georgia es un buen lugar para comenzar a informarse.

Según la junta estatal, usted recibirá dos tercios de su salario medio semanal. Sin embargo, no recibirá más de 675 dólares si sufrió su lesión después del 1 de julio de 2019. 

También tiene derecho a recibir sus prestaciones durante un máximo de 400 semanas. Sin embargo, si sufre una lesión laboral catastrófica, puede tener derecho a recibir las prestaciones durante el resto de su vida. Las lesiones catastróficas incluyen:

• Lesión de la médula espinal o parálisis.

• Lesiones en la cabeza, incluidas las lesiones cerebrales traumáticas (TBI).

• Quemaduras graves.

• Pérdida de extremidades.

• Cualquier lesión que cause una discapacidad permanente o de larga duración.

Si sufre una lesión catastrófica, puede tener derecho a recibir prestaciones por incapacidad de larga duración y además la cuantía de las prestaciones que recibiría, depende de la naturaleza de su lesión específica. En estos casos, siempre es mejor consultar con un profesional del derecho que pueda ayudarle a desenvolverse en la junta estatal o en otros organismos gubernamentales.

No hacer un seguimiento de la documentación

Después de sufrir una lesión en el lugar de trabajo, probablemente sienta dolor o angustia emocional y su familia podrá tener dificultades para pagar las facturas si usted no puede trabajar. 

Es una situación estresante, pero siempre hay que asegurarse de llevar un registro de toda la documentación. Esta documentación le proporciona las pruebas que necesita para asegurarse de que se le paga la cantidad máxima de beneficios que necesita. Esta evidencia podría incluir registros médicos, facturas médicas, el informe del accidente a su empleador, la correspondencia de correo electrónico y más.

Puede resultar abrumador, y lo entendemos. Pero en Castan & Lecca podemos guiarle con mano firme para que pueda recibir las prestaciones que le corresponden. 

No cumplir los plazos 

Los plazos estrictos hacen que el proceso de compensación para trabajadores sea un poco más difícil. Puede ser un reto presentar o reportar cosas a tiempo, especialmente si usted está gravemente lesionado. Pero es crucial cumplir con todos los plazos para que pueda obtener los beneficios que necesita. 

Es un reto, pero tener un equipo de expertos de confianza a su lado puede ayudarle a cumplir todos los plazos a tiempo, con la documentación, a presentar tu reclamación y a comunicarte con las compañías de seguros. 

Informar de su lesión

Si se lesiona en el trabajo, es importante informar inmediatamente a su empresa. También debe documentar el lugar del incidente y hacer un seguimiento de los testigos. 

Según el Manual del Empleado de Georgia, debe ser lo más específico y detallado posible al documentar su accidente. Si su lesión es bastante grave y debe recibir atención médica, entonces se presentará un informe para usted.

Sin embargo, si no informa sobre su lesión de inmediato, su caso podría tener complicaciones y lo más delicado es que su lesión podría empeorar si no recibe ayuda de inmediato. 

Si esperas más de 30 días para informar de tu lesión, podría haber un retraso importante en tu caso o tu reclamación podría ser denegada por completo.

Presentar una reclamación

También hay un plazo para presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. En el estado de Georgia, usted tiene un año a partir de la fecha del accidente para presentar una reclamación de compensación laboral. Si no cumple con este plazo y presenta la demanda después de este tiempo, podrían negarle los beneficios.  

Siempre es mejor presentar el reclamo lo más rápido posible para no tener ninguna demora o negación de beneficios. 

Buscar ayuda médica 

Inmediatamente después de su lesión, debe buscar ayuda médica. Un médico podrá evaluarlo, observarlo, aconsejarlo o recomendarle tratamientos para su lesión. Si no se diagnostica, una lesión o enfermedad puede empeorar cada vez más y tener más complicaciones. 

También es importante tener en cuenta que la ayuda médica que recibas proceda de un proveedor de asistencia sanitaria autorizado. Además, recuerde que debe documentar toda la ayuda médica que reciba antes de reclamar. 

Acudir a la asistencia médica de inmediato y documentarla, le ayudará a tener más pruebas preparadas para su reclamación.

Retrasos en la recepción de las prestaciones 

En algunas ocasiones usted puede documentar todo, reportar el accidente inmediatamente, presentar el papeleo en el periodo indicado, y aun así no recibir sus beneficios a tiempo. Entendemos que esto puede ser supremamente frustrante. Sabemos que su vida, la vida de su familia, y su bienestar dependen de estos beneficios. 

Estos retrasos son otra razón por la que el proceso de compensación para trabajadores puede ser tan complicado. Es común cuando se trata de grandes agencias gubernamentales y compañías de seguros que pueden preferir no pagar. Si hay un retraso en sus beneficios, apóyese en un abogado de confianza para que le ayude con estos desafíos para que recupere su vida.

Cómo facilitar el proceso de compensación laboral

Navegar por el sistema de compensación para trabajadores con el fin de recibir beneficios, no es una tarea fácil. Esto es particularmente cierto cuando usted está en el proceso de recuperarse de su lesión. Incluso es posible que todavía esté en el hospital o que necesite una intervención quirúrgica. Pero, sea cual sea el caso, no debe preocuparse por negociar con las compañías de seguros o comunicarse con los empresarios. 

Para que pueda aliviar parte de la carga, busque asesoramiento legal durante este proceso. Un abogado de confianza y con experiencia en indemnizaciones por accidente de trabajo puede guiarle a través de este proceso para que obtenga las máximas prestaciones que merece. Esas prestaciones supondrán una gran diferencia en cuanto a los salarios perdidos, los gastos médicos y la tranquilidad de su familia. 

En Castan & Lecca, nos enorgullecemos de nuestra accesibilidad, nuestra experiencia y nuestra fiabilidad. Estos tres valores nos impulsan cuando representamos a nuestros clientes. Estamos disponibles por teléfono, correo electrónico o texto, y nuestro servicio de atención es 24/7. 

Tenemos más de 25 años de experiencia en la ley de lesiones personales, que se respaldan en las referencias de los clientes y el voz a voz. Actualmente estamos ofreciendo consultas gratuitas, así que comuníquese hoy con nosotros para aprender más acerca de los beneficios de compensación para trabajadores.