COMPENSACIÓN LABORAL

Hablemos sobre los beneficios

Cuando se trata de lesiones laborales, el proceso posterior puede ser complicado si no sabe qué hacer. En estos casos, la compañía de seguros de su empleador no está de su lado, ¡incluso si su empleador lo está! La representación legal de un abogado de compensación laboral puede ser crucial para conseguir la atención que necesita para poder mantener a su familia y pagar las facturas relacionadas a sus las lesiones.

Debido a que la ley de compensación laboral es compleja y está en constante evolución, usted necesitará un abogado que domine todos los secretos de los casos de compensación y se mantenga actualizado con los avances recientes. ¡Los detalles marcan la diferencia!

Algunos de los beneficios de eliegir a nuestro equipo para que lo represente son:

BENEFICIOS

Los empleados son elegibles para los beneficios por discapacidad si no han podido trabajar durante siete días. Dependiendo de su proceso de rehabilitación y recuperación, la discapacidad temporal a veces puede convertirse en un estado de discapacidad permanente. Los Beneficios de Compensación para Trabajadores típicamente caen dentro de una de cuatro categorías:

IPT

Invalidez Parcial Temporal

Bajo la IPT, puede recibir dos tercios de la diferencia total entre su cheque de pago semanal antes del accidente y después del accidente. Estos beneficios pueden durar hasta 350 semanas después de la fecha de su lesión y no excederán los $383 por semana.

ITD

Invalidez Total Temporal

Bajo la ITD, puede recibir dos tercios de lo que fuera su cheque de pago semanal antes de su lesión. La cantidad que reciba no excederá los $675 por semana, pero debe ser más de $50. Estos beneficios pueden durar hasta 400 semanas, pero si su lesión fue grave, puede ser elegible para recibir una compensación ITD adicional. Las lesiones críticas pueden variar desde daños cerebrales, médula espinal, cráneo, pérdida de una extremidad o pérdida del habla.

IPD

Invalidez Permanente Parcial

La IPD se refiere a una discapacidad parcial permanente que lo limita a realizar tipos específicos de trabajo. En el estado de Georgia, también puede recibir IPD cuando ha sufrido “la pérdida del uso de los miembros del cuerpo o por la pérdida parcial del uso del cuerpo del empleado”. Estos beneficios se calculan según la parte del cuerpo afectada y su nivel de discapacidad.

Otros beneficios

Además de compensar la pérdida de salarios, la compensación del trabajador también cubrirá todo el tratamiento médico relacionado con la lesión o enfermedad según lo autorice su médico. La naturaleza de su lesión determinará la cantidad de semanas en las que es elegible para los beneficios, pero para la mayoría de los beneficios médicos, el período máximo de beneficios es de 400 semanas. Cuando sea necesario, la compensación del trabajador también cubrirá la rehabilitación vocacional y le reembolsará cualquier gasto mientras viaja a sus citas médicas. En el caso de muerte accidental, su cónyuge o hijos suelen ser elegibles para recibir beneficios por fallecimiento. Sin embargo, el proceso de solicitud puede ser extremadamente difícil o incluso requerir un litigio. Debe reunirse con un abogado de compensación laboral rápidamente para garantizar que sus derechos legales estén protegidos. Si tiene más preguntas, comuníquese con nosotros. Estamos listos para escuchar su historia y brindarle una atención y asesoramiento compasivos.

LEY DE GEORGIA

El estado de Georgia funciona con un sistema de compensación para trabajadores sin culpa. Esto significa que siempre que su lesión haya ocurrido en el trabajo o haya sido causada por sus actividades laborales, no necesita probar que su empleador causó su lesión. Entonces, ¿qué debe hacer si está lesionado?

Aquí está nuestra guía de referencia rápida para usted:

1	Reportar el accidente. Informe a su supervisor sobre lo sucedido dentro de los 30 días.

2	Buscar atención médica. Si su empresa tiene una lista publicada de médicos, busque atención médica de uno de los médicos enumerados.

3	Llámanos al 770-800-7000

LUCHAREMOS PARA INICIAR LAS VERIFICACIONES PERTINENTES SI NO PUEDE TRABAJAR

LE AYUDAREMOS A ENCONTRAR UN NUEVO MÉDICO SI SU CONDICIÓN NO MEJORA

ESCUCHAREMOS SU HISTORIA

LUCHAREMOS POR EL ACUERDO QUE USTED MERECE

Obtener los máximos beneficios que merece después de una lesión laboralo puede ser difícil. No obstante, Castan & Lecca está aquí para brindarle la claridad, los consejos y recursos que necesita para protegerse a sí mismo y a sus seres queridos.

COMPENSACIÓN LABORAL

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Identificamos los puntos débiles de su caso y preparamos estrategias de respuesta adecuadas.

Conocemos los vacíos legales y excepciones de la ley que corresponden a su situación.

Contactaremos a los médicos para obtener toda la documentación pertinente para su caso.

Reconocemos que las tácticas de engaño de la compañía de seguros no siempre son válidas.

Aconsejamos sobre cómo obtener la atención médica adecuada.

Proporcionaremos una estimación precisa de lo que vale su caso.

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Llámenos: 678-825-3611

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