Si usted se lesiona en el trabajo, el proceso posterior al accidente puede ser difícil, especialmente si no sabe cómo mantener a usted ya su familia. Pero debe saber que puede tener derecho a recibir compensación laboral.
En estos casos laborales, recuerde que la compañía de seguros de su empleador no lucha por usted, ¡aunque su empleador sí lo haga! Para asegurarse de que usted puede obtener la compensación que necesita para financiar su recuperación y cubrir los gastos de vida, usted debe ser representado por un abogado de lesiones en el trabajo, como Castan y Lecca.
Cada caso de compensación laboral es diferente, porque cada trabajador es diferente y cada lesión es única. La ley de compensación de trabajadores puede ser compleja, por lo que es importante tener sus derechos representados para que pueda recuperarse sin preocupaciones.
Recuerde que el estado de Georgia tiene un sistema de compensación al trabajador sin culpa. Esto significa que siempre y cuando su lesión haya ocurrido en el trabajo o haya sido causada por sus actividades laborales, usted no necesita probar que su empleador causó su lesión.
En Castan y Lecca, podemos representarlo en su caso de compensación laboral. Tenemos la experiencia, el conocimiento y los recursos para asegurarnos de que pueda obtener la indemnización que necesita durante este difícil momento.
Debido a que cada caso de compensación de trabajadores puede ser complicado, es fundamental conocer los tipos de beneficios que usted podría ser elegible para recibir después de un accidente en el lugar de trabajo. En este blog, vamos a cubrir los tipos de beneficios que los empleados pueden recibir si se lesionan en el trabajo.
Si usted sufre una lesión en el lugar de trabajo, el sistema de compensación de los trabajadores está establecido para que pueda cubrir los gastos médicos y de subsistencia sin preocupaciones. Según la Junta de Compensación de Trabajadores del Estado de Georgia, la compensación de trabajadores es un programa de seguros gestionado por el estado que se centra en pagar a los trabajadores que se han lesionado en el trabajo. Aparte de la Junta de Georgia, también existe el programa federal de compensación de trabajadores que gestiona el Departamento de Trabajo.
De acuerdo con la ley estatal, su empleador está obligado a pagar a través de este programa. Las prestaciones pueden ser las siguientes:
Todas estas prestaciones pueden cubrir gastos médicos como intervenciones quirúrgicas, procedimientos y terapias. La rehabilitación podría incluir la fisioterapia de larga duración a la que debe someterse debido a su lesión. Las prestaciones de ingresos están diseñadas para cubrir cualquier pérdida de ingresos que pueda sufrir por no poder trabajar.
Las prestaciones de compensación a los trabajadores suelen clasificarse en cuatro categorías:
En este caso, usted puede recibir dos tercios de la diferencia total entre su sueldo semanal antes del accidente y después del accidente. Según Justia Law, el empresario deberá pagar al trabajador una prestación semanal equivalente a dos tercios de la diferencia entre el salario medio semanal antes de la lesión y el salario medio semanal que el trabajador pueda ganar después. Esta cantidad no debe superar los 450,00 dólares semanales durante un período no superior a 350 semanas a partir de la fecha de la lesión.
Cuando se sufre una incapacidad total temporal (TTD), puede recibir dos tercios del salario semanal que percibía antes de lesionarse. La cantidad que reciba no superará los $675 semanales, pero debe ser superior a $50. Estas prestaciones pueden durar hasta 400 semanas, pero si su lesión fue crítica, puede tener derecho a recibir más indemnizaciones por TTD. Las lesiones críticas pueden ir desde daños en el cerebro, la médula espinal, el cráneo o la pérdida de una extremidad o del habla.
La PPD se refiere a una incapacidad parcial permanente que le limita para realizar determinados tipos de trabajo. En el estado de Georgia, también puede recibir PPD cuando ha sufrido “pérdida del uso de miembros del cuerpo o de la pérdida parcial del uso del cuerpo del empleado”. Estas prestaciones se calculan en función de la parte del cuerpo afectada y de su nivel de incapacidad.
Además de compensar los salarios perdidos, la indemnización por accidente de trabajo también cubrirá todo el tratamiento médico relacionado con la lesión o enfermedad que autorice su médico. Todas las facturas autorizadas (incluidas, entre otras, las del médico, el hospital, la fisioterapia o las recetas médicas) podrían estar cubiertas por la indemnización por accidente de trabajo.
Además de las facturas, los gastos de viaje necesarios si la lesión o enfermedad fue causada por un accidente laboral. También puede tener derecho a rehabilitación médica y profesional. Si su lesión es de naturaleza catastrófica, puede tener derecho a prestaciones médicas de por vida.
El número de semanas de salario perdido a las que tiene derecho depende de la naturaleza de su lesión, pero para la mayoría de las prestaciones médicas, el periodo máximo de prestación es de 400 semanas.
Según el estado de Georgia, usted recibirá prestaciones basadas en una cantidad establecida por ley. Por ejemplo, si pierde un brazo o una pierna en el trabajo, recibirá prestaciones durante 225 semanas.
Si un médico determina que ya no puede utilizar parte de su cuerpo, también puede optar a las prestaciones.
En caso de fallecimiento accidental, su cónyuge o sus hijos suelen tener derecho a percibir prestaciones por defunción. El proceso de solicitud puede ser extremadamente difícil o incluso requerir un litigio. Usted querrá reunirse con un abogado de compensación de trabajadores rápidamente para garantizar que sus derechos legales están protegidos.
Si se ha lesionado en el trabajo, ¿cuáles son los siguientes pasos? Esta es nuestra guía rápida para ayudarle a iniciar el proceso de indemnización por accidente de trabajo:
Lesionarse en el trabajo no tiene por qué ser una experiencia angustiosa. Usted puede asegurar los beneficios que necesita para que usted y su familia están previstos. Llámenos hoy mismo. Queremos escuchar su historia.
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