En estos días, no hace falta decir que la inmigración es un tema candente. Las conversaciones y la política que rodean a los inmigrantes indocumentados son particularmente tensas, causando dolor y sufrimientos en todos los aspectos.

Como abogados de inmigración, queremos compartir algunas ideas con nuestros clientes y lectores sobre los derechos de los inmigrantes indocumentados que viven en los Estados Unidos.

En pocas palabras: la Constitución otorga a todas las personas en los Estados Unidos el derecho a la protección de la vida y al debido proceso legal. La Decimocuarta Enmienda establece: “Ningún estado podrá. . . privar a cualquier persona de vida, libertad o propiedad, sin el debido proceso legal; ni negar a ninguna persona dentro de su jurisdicción la igualdad de protección según las leyes “. En otras palabras, todo ser humano tiene el derecho constitucional al debido proceso legal, incluida la presunción de inocencia, el juicio por jurado y el derecho de apelación. Ciertos privilegios constitucionales, como votar y ocupar un cargo público, están reservados solo para los ciudadanos. La Declaración de Derechos se aplica a todas las “personas” dentro de los Estados Unidos, independientemente de su estatus legal, garantizando la libertad de expresión, el derecho a congregarse y la libertad contra injustificada interferencia gubernamental.

Según el profesor de derecho Gabriel Chin, “No hay duda de que todas las personas en los Estados Unidos, incluidos los migrantes no autorizados, disfrutan de la protección de la Constitución. No hay debate al respecto entre los estudiosos del derecho”. Históricamente, los tribunales han respaldado el derecho de los inmigrantes indocumentados a contratar abogados, apelar decisiones judiciales y solicitar asilo. En el famoso caso Plyler vs. Doe, la Corte Suprema dictaminó que los menores no ciudadanos reciban educación gratuita, desde la primaria hasta escuela superior, permitiendo que los niños inmigrantes indocumentados asistan a escuelas públicas. Aunque se requiere que los empleadores verifiquen la elegibilidad para el empleo, si se contrata a un trabajador indocumentado, entonces son elegibles para recibir compensación a los trabajadores, salarios justos y otras protecciones legales otorgadas a los empleados.

Por supuesto, nada es simple, y ciertos estatutos permiten procesos de deportación inmediata, particularmente en las áreas fronterizas. Más recientemente, los cambios en el Departamento de Seguridad Nacional y ICE han hecho que la situación de la comunidad indocumentada sea mucho más vulnerable y han ampliado la aplicación de los estatutos de deportación inmediata. Reconocemos que muchos inmigrantes tienen muchas preguntas, y queremos ayudarlo a encontrar las respuestas que necesita y el camino a seguir para usted. En Castan & Lecca le invitamos a visitar nuestras oficinas para una consulta gratuita, y si necesita asesoría legal, nos puede llamar hoy al (770) 800-7000.