Si es inmigrante, trabajar en Estados Unidos puede generar inconvenientes legales que pueden repercutir en sus oportunidades para acceder a extensiones en sus visas. Incluso, en un escenario mucho peor, la revocatoria de sus permisos de trabajo.
“Yo lo veo como una manera de progresar en mi carrera profesional en una empresa/sector apasionante/innovador/desafiante…”.
“Siento que mis habilidades podrían encajar muy bien en este trabajo porque…”.
“Siento que tengo el conocimiento (u otra habilidad particular) para tener éxito en esta posición porque…”.
“Estoy muy entusiasmado con esta oportunidad
Es por esto que es de vital importancia conocer cómo deben ejecutarse los procesos de solicitudes. Así mismo, saber cuáles son puntualmente las visas que deben solicitarse para poder obtener con mayor facilidad el ingreso legal al país con permisos de trabajo, bajo la reglamentación gubernamental.
¿Qué son las visas H-2B?
Este tipo de visas, pertenecen al programa en donde los empleadores norteamericanos, tienen la opción de contratar trabajadores extranjeros para la ejecución de labores temporales o permanentes no relacionadas con actividades agrícolas.
Para este fin, el empleador debe diligenciar el formulario correspondiente a la petición de trabajador no inmigrante o formulario I-129. Este tendrá que estar a nombre del futuro posible empleado.
¿Quiénes pueden clasificar para este tipo de visa?
Para esta categoría deben tenerse en cuenta los requisitos que el empleador solicitante debe cumplir frente al gobierno. Así, el aspirante puede acceder a esta categoría de trabajador extranjero dentro del territorio. Para ello, debe:
Demostrar que dentro del territorio no existe un estadounidense capacitado, dispuesto, disponible o cualificado para realizar el trabajo para el que se le va a contratar.
Que sea una necesidad de una sola vez. Esta petición solo se realiza por una necesidad puntual que no será requerida de nuevo en el futuro
Es un trabajo de temporada. Es una labor que solo se requiere en una época específica del año.
Que sea una petición por carga máxima. Se requiere ayuda de este empleado para cubrir con la demanda de la temporada o del momento. Por lo que no harán parte del equipo de trabajo permanente en el futuro.
¿Qué países son elegibles para este tipo de visa?
Cada año, el Secretario del Departamento de Seguridad Nacional y el Secretario de Estado realizan la elección de países que son elegibles para el programa de las visas H-2A y H-2B.
Este listado es publicado en el Registro Federal y puede ser consultado públicamente. De este modo, los empleadores como los posibles empleados, tendrán conocimiento de esta información y de las opciones que pueden tener al momento de aspirar a un cargo dentro del país.
Para consultar el listado, es necesario visitar una fuente oficial del gobierno nacional. Así podrá estar seguro de la veracidad de la información.
¿Cuánto tiempo puedo permanecer en Estados Unidos con una visa H-2B?
Este tipo de visas son otorgadas por el tiempo que la certificación de empleo indica al momento de la solicitud. Sin embargo, esta puede ser extendida en plazos anuales dependiendo de las necesidades del empleador. No obstante, esta solicitud debe estar acompañada por una certificación de empleo temporal nueva para poder dar ejecución al trámite.
El periodo máximo otorgado en la clasificación H-2B es de 3 años. Sin embargo, aquellas personas a las que se les brinde este tipo de permanencia deberán salir del país cumplido el tiempo establecido. Además de permanecer fuera del territorio por 3 meses ininterrumpidos antes de solicitar nuevamente un ingreso.
¿Este tipo de visas son extensibles a familiares?
Sí, las visas H-2B otorgan al empleado que ha sido solicitado por una empresa en los Estados Unidos, la facilidad de obtener la admisión de cónyuges o hijos solteros menores de 21 años para permanecer en el territorio nacional. Sin embargo, estos no tendrán permiso de trabajo.
¿Existe un límite de asignaciones estatales para las visas H-2B?
Este tipo de visas tienen una cantidad máxima reglamentaria para el ingreso de personas al territorio nacional. Es decir durante el año fiscal, el congreso norteamericano establece un tope de 66,000 por año fiscal de las que 33,000 son para los trabajadores que deben iniciar sus actividades en la primera mitad del año fiscal (1 de octubre de 31 de marzo) y 33,000 para trabajadores que inician en el segundo año fiscal (1 de abril al 30 de septiembre).
Para el año actual, este tipo de visas ha llegado a su tope máximo de ingreso, aún cuando el gobierno Biden-Harris dio carta abierta para la aceptación de peticiones adicionales a las estipuladas inicialmente, con el fin de brindar mayores oportunidades a trabajadores de los países del triángulo norte, es decir al Salvador, Guatemala y Honduras.
Con este tipo de flexibilizaciones en el ámbito legal migratorio, existen ya muchos más recursos que durante el gobierno actual. Por lo que se lograrán mayores ventajas para la comunidad extranjera que pretende llegar al país buscando oportunidades laborales y migratorias tales como:
El alto en la deportación de cientos de inmigrantes
Fortalecimiento del programa DACA
Aumento en los cupos para las familias migrantes
Cambios en los procedimientos fronterizos
El aumento de visados de trabajo
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