¿Qué tienen en común el agotamiento, la caída de objetos, y los suelos resbaladizos? Todas son las causas frecuentes de accidentes en el trabajo. Para aquellos que se lesionan en el trabajo, esto puede significar la pérdida de ingresos, pérdida de una buena salud, y potencialmente perder la capacidad de funcionar por un tiempo. Nadie debería sufrir debido a la negligencia en el lugar de trabajo, y es por eso que existe la compensación al trabajador.

De acuerdo con el Departamento del Trabajo de Estados Unidos, los programas de compensación a los trabajadores tienen el propósito de “proteger los intereses de los trabajadores que se lesionan o se enferman en el trabajo, a sus familias y a sus empleadores, tomando decisiones rápidas y oportunas sobre las reclamaciones, proporcionando el pago rápido de los beneficios y ayudarlos a regresar al trabajo tan pronto como sea posible”. A continuación le explicamos tres cosas que usted debe saber sobre la compensación a trabajadores en caso de que usted o un ser querido alguna vez lo necesiten.

Cuándo hacer un reclamo

En el momento en que usted se lesiona en el trabajo, usted tiene que reportar la lesión inmediatamente a su supervisor. Esperar demasiado tiempo para informar cualquier lesión complica el proceso de compensación. De hecho, puede que no reciba ninguna compensación si se espera más de un mes.

¿Quién puede tratar sus lesiones?

La compañía de seguros de compensación a los trabajadores de su empleador cubre su tratamiento médico, incluyendo las cuentas de hospital o médico, recetas y terapia. Su empleador es responsable de explicarle que médicos están cubiertos por su aseguradora. Puede que el tenga un panel de seis médicos de los cuales usted puede elegir o que tenga un contrato con la Workers’ Compensation Managed Care Organization que le ayudará a conseguir un médico aprobado. Estas opciones tienen el propósito de ayudarlo, y si usted no puede utilizar cualquiera de los médicos elegibles o no lo desea, hay excepciones legales disponibles para usted. (Visite la State Board of Workers’ Compensation para obtener más información). Las lesiones que ocurrieron en o después de julio 1ro de 2013, son elegibles para recibir hasta 400 semanas de tratamiento pagado, y comienzan a contar a partir de la fecha del accidente. Las lesiones catastróficas pueden recibir beneficios de por vida.

¿A qué beneficios soy elegible?

Si su lesión le impide trabajar durante más de 7 días después de su accidente, usted puede recibir paga semanalmente. Estos beneficios consisten en dos tercios de su salario semanal promedio (y no pueden exceder $575 por semana por los accidentes que ocurrieron en o después del 1ro de julio de 2016). Puede recibir estos beneficios durante el tiempo que usted está incapacitado para trabajar hasta un máximo de 400 semanas (para las lesiones que ocurrieron en o después del 1ro de julio de 1992). Una vez que regrese a trabajar, sus beneficios pueden ser reducidos o terminados. Visite la State Board of Workers’ Compensation para obtener más información acerca de los beneficios por lesiones que causan discapacidad permanente, la inhabilidad de trabajar y más.

Como usted puede ver, los casos de compensación al trabajador implican detalles específicos y los beneficios varían según el caso. Sin embargo, el programa existe con un propósito: el ayudar a los lesionados en el trabajo. Con el fin de recibir todos los beneficios a los que usted tiene derecho, puede que tenga que contratar a un abogado. Un abogado le puede ayudar a llenar los formularios, hacer el seguimiento de las fechas importantes, evitar los errores de compensación a trabajadores y sacar el máximo a su reclamo.

Nosotros en Castan & Lecca ofrecemos los mejores servicios de compensación a trabajadores. Nuestros años de experiencia en este campo nos permiten trabajar de forma rápida y eficiente para ayudarle a recibir una compensación justa. Póngase en contacto con nosotros para obtener más información acerca de las muchas maneras en que podemos ayudarle.