¿Qué información darle a su abogado después de un accidente laboral?

Cuando un trabajador sufre una lesión en el trabajo, puede ser un momento estresante y abrumador. Además de lidiar con las consecuencias físicas de la lesión, el trabajador también debe enfrentar la preocupación financiera y la incertidumbre sobre cómo pagar las facturas médicas y cubrir los gastos diarios mientras se recupera. En estos casos, es importante contratar a un abogado especializado en compensación para trabajadores para proteger sus derechos.

Sin embargo, para que el abogado pueda brindar la mejor asistencia posible, es esencial proporcionarle toda la información relevante sobre el accidente y las lesiones. En este post de Castan y Lecca, abogados especializados en compensación para trabajadores, le explicamos qué información debe proporcionar un trabajador a su abogado para ayudar a garantizar que su reclamación por compensación laboral se maneje de manera eficaz.

Información personal

La primera información que un trabajador lesionado debe proporcionar a su abogado es su información personal detallada, incluyendo su nombre completo, dirección, número de teléfono y correo electrónico.

Esta información es esencial para que el abogado pueda comunicarse con el trabajador y proporcionar actualizaciones sobre el estado de su reclamación. Además, la información personal del trabajador será necesaria para presentar la documentación legal requerida para la reclamación. Asegúrese de proporcionar información precisa y actualizada para garantizar que la comunicación con su abogado sea fluida y efectiva.

Detalles del accidente

Otra información importante que debe proporcionar un trabajador lesionado a su abogado de accidentes para que presente una reclamación son los detalles del accidente, incluyendo la fecha y hora en que ocurrió y cómo sucedió.

Es fundamental que el trabajador proporcione una descripción detallada del accidente, incluyendo cualquier situación o condición peligrosa en el lugar de trabajo que pueda haber contribuido a la lesión. También es útil proporcionar cualquier fotografía o video que el trabajador tenga del lugar del accidente y las lesiones sufridas.

Esta información ayudará al abogado a entender las circunstancias que rodean el accidente y a evaluar quién es responsable. Recuerda que mientras más detalles puedas proporcionar, mejor será la comprensión de tu abogado de tu situación.

Lesiones sufridas

El trabajador lesionado también debe proporcionar información detallada sobre las lesiones sufridas. Esto incluye el tipo de lesión, su gravedad y cualquier tratamiento médico que se haya recibido.

También es importante incluir detalles de la atención médica, así como cualquier medicamento recetado y los nombres de los médicos y especialistas que lo han tratado. Con esta información, el abogado puede evaluar el valor de la reclamación y determinar el tipo de beneficios de compensación laboral que el trabajador puede ser elegible para recibir.

No te olvides de proporcionar cualquier documentación médica relevante, como informes de lesiones, facturas y registros médicos, para respaldar tu reclamo.

Testigos y declaraciones

Si hubo testigos presenciales del accidente, es importante proporcionar sus nombres y detalles de contacto a tu abogado. Si es posible, solicita declaraciones por escrito de los testigos, ya que estas pueden ser valiosas para respaldar tu reclamo.

Si no hay testigos, asegúrate de proporcionar cualquier otra evidencia que pueda apoyar tu reclamo en tu caso de compensación, como fotografías o videos del lugar del accidente o de las lesiones sufridas. Tu abogado utilizará esta información para fortalecer tu reclamación y aumentar tus posibilidades de éxito en el proceso de compensación laboral.

Comunicación con el empleador

El trabajador lesionado debe proporcionar información sobre cualquier comunicación que haya tenido con su empleador sobre el accidente y las lesiones sufridas. Si el trabajador ha presentado una reclamación de compensación laboral con su empleador, debe proporcionar cualquier documento relacionado con la reclamación, incluyendo cualquier comunicación escrita o por correo electrónico con el empleador.

Además, si el trabajador ha hablado con un supervisor o gerente sobre el accidente, debe proporcionar detalles de esas conversaciones. Su abogado de compensación de trabajadores puede usar esta información para determinar si el empleador ha cumplido con sus obligaciones legales, y puede trabajar para resolver cualquier problema que haya surgido en el proceso de presentación de la reclamación.

En conclusión, entregarle información precisa y completa a su abogado es esencial para asegurar que tu reclamo de compensación laboral se resuelva de manera efectiva y rápida. Recuerde proporcionar información personal, detalles del accidente, lesiones sufridas, testigos y declaraciones, comunicación con el empleador y cualquier otra información relevante que pueda ayudar a su abogado a respaldar su reclamo.

En caso de haber sufrido una lesión en el trabajo, no dude en contactar a los abogados especializados en compensación para trabajadores de Castan y Lecca. Nuestros abogados tienen una vasta experiencia trabajando en casos de lesiones laborales y sus familias a obtener los beneficios y compensaciones que merecen.

Solicite ya su consulta gratuita para que podamos guiarte a través de todo el proceso de presentación de reclamaciones. Estamos comprometidos en ayudarlo a obtener el mejor resultado posible para su caso. Para programar una consulta gratuita, contáctenos haciendo clic aquí.

 

 

 

¿Qué compensaciones puedo recibir tras una lesión laboral?

Si usted se lesiona en el trabajo, el proceso posterior al accidente puede ser difícil, especialmente si no sabe cómo mantener a usted ya su familia. Pero debe saber que puede tener derecho a recibir compensación laboral.

En estos casos laborales, recuerde que la compañía de seguros de su empleador no lucha por usted, ¡aunque su empleador sí lo haga! Para asegurarse de que usted puede obtener la compensación que necesita para financiar su recuperación y cubrir los gastos de vida, usted debe ser representado por un abogado de lesiones en el trabajo, como Castan y Lecca.

Cada caso de compensación laboral es diferente, porque cada trabajador es diferente y cada lesión es única. La ley de compensación de trabajadores puede ser compleja, por lo que es importante tener sus derechos representados para que pueda recuperarse sin preocupaciones. 

Recuerde que el estado de Georgia tiene un sistema de compensación al trabajador sin culpa. Esto significa que siempre y cuando su lesión haya ocurrido en el trabajo o haya sido causada por sus actividades laborales, usted no necesita probar que su empleador causó su lesión.

En Castan y Lecca, podemos representarlo en su caso de compensación laboral. Tenemos la experiencia, el conocimiento y los recursos para asegurarnos de que pueda obtener la indemnización que necesita durante este difícil momento.

Debido a que cada caso de compensación de trabajadores puede ser complicado, es fundamental conocer los tipos de beneficios que usted podría ser elegible para recibir después de un accidente en el lugar de trabajo. En este blog, vamos a cubrir los tipos de beneficios que los empleados pueden recibir si se lesionan en el trabajo.

Si usted sufre una lesión en el lugar de trabajo, el sistema de compensación de los trabajadores está establecido para que pueda cubrir los gastos médicos y de subsistencia sin preocupaciones. Según la Junta de Compensación de Trabajadores del Estado de Georgia, la compensación de trabajadores es un programa de seguros gestionado por el estado que se centra en pagar a los trabajadores que se han lesionado en el trabajo. Aparte de la Junta de Georgia, también existe el programa federal de compensación de trabajadores que gestiona el Departamento de Trabajo.

De acuerdo con la ley estatal, su empleador está obligado a pagar a través de este programa. Las prestaciones pueden ser las siguientes:

  • Prestaciones médicas
  • Prestaciones de rehabilitación
  • Prestaciones de ingresos 

Todas estas prestaciones pueden cubrir gastos médicos como intervenciones quirúrgicas, procedimientos y terapias. La rehabilitación podría incluir la fisioterapia de larga duración a la que debe someterse debido a su lesión. Las prestaciones de ingresos están diseñadas para cubrir cualquier pérdida de ingresos que pueda sufrir por no poder trabajar.

Las prestaciones de compensación a los trabajadores suelen clasificarse en cuatro categorías:

Incapacidad Temporal Parcial (TPD)

En este caso, usted puede recibir dos tercios de la diferencia total entre su sueldo semanal antes del accidente y después del accidente. Según Justia Law, el empresario deberá pagar al trabajador una prestación semanal equivalente a dos tercios de la diferencia entre el salario medio semanal antes de la lesión y el salario medio semanal que el trabajador pueda ganar después. Esta cantidad no debe superar los 450,00 dólares semanales durante un período no superior a 350 semanas a partir de la fecha de la lesión.

Incapacidad Total Temporal  (TTD)

Cuando se sufre una incapacidad total temporal (TTD), puede recibir dos tercios del salario semanal que percibía antes de lesionarse. La cantidad que reciba no superará los $675 semanales, pero debe ser superior a $50. Estas prestaciones pueden durar hasta 400 semanas, pero si su lesión fue crítica, puede tener derecho a recibir más indemnizaciones por TTD. Las lesiones críticas pueden ir desde daños en el cerebro, la médula espinal, el cráneo o la pérdida de una extremidad o del habla.

Incapacidad parcial permanente (PPD)

La PPD se refiere a una incapacidad parcial permanente que le limita para realizar determinados tipos de trabajo. En el estado de Georgia, también puede recibir PPD cuando ha sufrido “pérdida del uso de miembros del cuerpo o de la pérdida parcial del uso del cuerpo del empleado”. Estas prestaciones se calculan en función de la parte del cuerpo afectada y de su nivel de incapacidad.


Otras prestaciones


Tratamiento médico 

Además de compensar los salarios perdidos, la indemnización por accidente de trabajo también cubrirá todo el tratamiento médico relacionado con la lesión o enfermedad que autorice su médico. Todas las facturas autorizadas (incluidas, entre otras, las del médico, el hospital, la fisioterapia o las recetas médicas) podrían estar cubiertas por la indemnización por accidente de trabajo.

Además de las facturas, los gastos de viaje necesarios si la lesión o enfermedad fue causada por un accidente laboral. También puede tener derecho a rehabilitación médica y profesional. Si su lesión es de naturaleza catastrófica, puede tener derecho a prestaciones médicas de por vida.

El número de semanas de salario perdido a las que tiene derecho depende de la naturaleza de su lesión, pero para la mayoría de las prestaciones médicas, el periodo máximo de prestación es de 400 semanas. 

Prestaciones si sufre la pérdida de una extremidad

Según el estado de Georgia, usted recibirá prestaciones basadas en una cantidad establecida por ley. Por ejemplo, si pierde un brazo o una pierna en el trabajo, recibirá prestaciones durante 225 semanas.

Si un médico determina que ya no puede utilizar parte de su cuerpo, también puede optar a las prestaciones.

Prestaciones por defunción 

En caso de fallecimiento accidental, su cónyuge o sus hijos suelen tener derecho a percibir prestaciones por defunción. El proceso de solicitud puede ser extremadamente difícil o incluso requerir un litigio. Usted querrá reunirse con un abogado de compensación de trabajadores rápidamente para garantizar que sus derechos legales están protegidos. 

 

No olvide…

Si se ha lesionado en el trabajo, ¿cuáles son los siguientes pasos? Esta es nuestra guía rápida para ayudarle a iniciar el proceso de indemnización por accidente de trabajo: 

  • Comunique el accidente laboral a su supervisor lo antes posible.
  • Busque atención médica en uno de los proveedores de asistencia sanitaria indicados por su empresa. 
  • Llámenos a Castan y Lecca para una consulta gratuita de su caso: 770-800-7000.

Lesionarse en el trabajo no tiene por qué ser una experiencia angustiosa. Usted puede asegurar los beneficios que necesita para que usted y su familia están previstos. Llámenos hoy mismo. Queremos escuchar su historia.

 

 

 

 

¿QUÉ CASOS DE LESIONES PERSONALES MANEJAMOS?

Después de sufrir una lesión, ya sea por un resbalón o una caída, un accidente de coche, un accidente laboral o una mala práctica médica, debe solicitar la compensación que merece para recuperar su vida. Las lesiones pueden producirse en cualquier momento -en el trabajo o en la carretera- o incluso durante un acto médico. Es importante saber que si esto ocurre, usted puede tener un equipo de abogados, luchando por sus derechos.

Recuperarse de un accidente puede ser difícil. Por eso en Castan & Lecca hacemos lo que hacemos. Nos enorgullecemos de utilizar nuestros conocimientos y experiencia para conseguir la compensación que merece después de un accidente.

Llámenos ya para agendar una consulta gratuita de su caso. Nos encantaría escuchar su historia.

En Castan & Lecca, representamos una amplia gama de casos de lesiones personales. ¿Pero qué significa lesión personal? Según la Universidad de Cornell, una lesión personal es cualquier tipo de daño en el cuerpo, daño cognitivo o en la reputación de una persona.

Los abogados de lesiones personales pueden ayudarle a entender ciertas circunstancias de su situación, después de una lesión, incluyendo las bases sobre las que se determina un caso de lesiones personales, la negligencia, la responsabilidad y los errores intencionales.

La negligencia, o la falta de cuidado adecuado, están relacionadas con la circunstancia en la que se produce una lesión. Las lesiones pueden ocurrir como resultado de la negligencia de terceros, las más comunes pueden ser: 

  • Accidentes de tráfico 
  • Accidentes de trabajo
  • Accidentes de camión
  • Negligencia médica
  • Responsabilidad civil de las tiendas
  • Responsabilidad por productos defectuosos 

Determinar la negligencia es un aspecto importante en un caso de lesiones personales y, si su caso va a juicio, su abogado tendrá que demostrar la negligencia de la parte responsable en el tribunal. 

Pero, ¿qué tipos de lesiones se producen debido a la negligencia? La lista es larga, pero estos son algunos ejemplos que el equipo de Castan & Lecca representa con frecuencia:

  • Accidentes de tráfico 
  • Lesiones en el lugar de trabajo
  • Lesiones por negligencia médica
  • Resbalones y caídas

 

Las lesiones son las que justifican los casos de lesiones personales. Un equipo legal de confianza y con experiencia debe representarlo para que pueda recuperar su salud, su felicidad y su bienestar general.

Accidente de tráfico


Si sufre un accidente de tráfico, las lesiones pueden ser tan leves como unos rasguños o pueden cambiarle la vida con una discapacidad o una parálisis. Además, algunas lesiones pueden no presentar síntomas de inmediato o necesitar atención médica adicional en el futuro. Es importante someterse a un examen médico exhaustivo, inmediatamente después de un accidente de auto si cree que pudo haberse lesionado. 

Los gastos médicos durante este tiempo pueden ser retribuidos al solicitar una indemnización por daños y perjuicios. Según FindLaw.com, los gastos médicos que se derivan de un accidente de coche pueden incluir 

  • Terapia física 
  • Terapia cognitiva (para tratar las lesiones cerebrales)
  • Gastos de transporte al hospital (ambulancia) 
  • Consultas con proveedores de atención médica
  • Accesorios médicos diversos (sillas de ruedas o collarines) 
  • Tratamiento de la incapacidad permanente (parálisis o TBI/lesión cerebral traumática) 
  • Servicios a domicilio, como enfermería

 

Después de una lesión por un accidente de auto, debido a la negligencia de otra persona, usted debe buscar representación legal para pagar todos los costos que implica la recuperación.  En Castan & Lecca, estamos aquí para ayudarle.

Lesiones en el lugar de trabajo 

Una lesión que se produce en el lugar de trabajo puede cambiar el curso de su vida cotidiana. Es crucial que reciba la atención que necesita lo antes posible. En primer lugar, debe saber que puede tener un caso de compensación laboral, cuando sufre algún tipo de accidente o complicación en el trabajo, debido a la negligencia del empleador.

En general, los casos de compensación laboral, trabajan para asegurar que el empleado lesionado obtenga una compensación física, mental y monetaria, después de enfrentar cualquier tipo de accidente laboral. Los beneficios de la compensación de los trabajadores incluyen:

  • Atención médica
  • Rehabilitación 
  • Compensación económica
  • Beneficios funerarios

 

Todos estos beneficios de la compensación laboral son obligatorios por la ley estatal y en ningún caso las aseguradoras pueden dejar de pagarlos, ni su empleador puede dejar de asegurarlo a usted como empleado. Si tiene preguntas o preocupaciones sobre una lesión que haya sufrido a causa de su trabajo o en un entorno laboral, póngase en contacto con nosotros. 

Negligencia médica


¿Qué es exactamente una negligencia médica? Según
Medical News Today, la negligencia médica se produce cuando un proveedor de asistencia sanitaria no da el tratamiento adecuado, actúa de forma incorrecta, o proporciona un tratamiento que causa daño, lesión o muerte a su paciente. Esta negligencia o fallo, es un asunto grave; cualquier error que se produzca en un contexto sanitario requiere atención inmediata.

Para que un caso se considere negligencia médica, hay que tener en cuenta tres factores:

  • No haber proporcionado un nivel de atención adecuado
  • Que la lesión sea consecuencia de una negligencia
  • La lesión debe tener consecuencias perjudiciales

 

Una demanda por negligencia médica puede implicar una serie de circunstancias relacionadas con la atención médica y los tratamientos. Algunas de las situaciones son las siguientes:

  • Incumplimiento de los protocolos de tratamiento
  • Descuido de las normas
  • Error en el diagnóstico
  • Falta de tratamiento
  • Descuido en el tratamiento
  • Errores quirúrgicos

 

Los casos de negligencia médica son asuntos extremadamente graves, ponen en riesgo la vida y la calidad de la misma. Por lo tanto, es crucial que reciba la compensación que merece después de haber sufrido una lesión, debido a la negligencia de un proveedor de atención médica.

Resbalones y caidas

Los casos de resbalones y caídas tienden a ser complejos por naturaleza. Estos casos se basan en identificar quién fue negligente y de qué manera es responsable. El estado de Georgia determina la negligencia y la responsabilidad por un concepto conocido como negligencia comparativa modificada. Esta es una forma de determinar qué porcentaje de negligencia recae sobre una parte en particular. Por ejemplo, si un jurado considera que usted tiene un 15% de culpa, tiene derecho al 85% de los daños. 

¿Qué es lo siguiente?

En Castan & Lecca sabemos que el momento posterior a una lesión es estresante, cambia la vida y es complicado. Entonces, ¿qué le espera? Esto es lo que el proceso legal implica si usted decide seguir una demanda por lesiones personales:

  1. Contratación de un abogado. Consulte a un abogado inmediatamente después de sufrir una lesión. Su abogado le ayudará a decidir si opta por un acuerdo o si su caso justifica una demanda. Buscar asesoría legal es una de las cosas más importantes que puede hacer para asegurar su bienestar.

  2. Iniciar la reclamación. Esta es la etapa de preparación en la que diligenciará el papeleo y se notificará a la otra parte que va a presentar una demanda. Su abogado de lesiones personales le guiará a través de cada parte de este proceso y presentará oficialmente la demanda en el tribunal. Una vez que se presenta la demanda y se notifica al demandado, el proceso pasa a la etapa de descubrimiento.

  3. La fase de descubrimiento e investigación. Esta fase puede durar entre varios meses y un año. Si se ha lesionado gravemente, puede implicar citas periódicas con el médico, seguimiento de gastos, del dolor y el sufrimiento, además de mucho tiempo al teléfono con su compañía de seguros y su abogado. Para su equipo legal, esta fase implica reunir información, entrevistar a los testigos, recopilar documentación y consolidar todas las pruebas que se utilizarán en el juicio.

  4. Intentar llegar a un acuerdo. A lo largo del proceso, su equipo legal se esforzará por llegar a un acuerdo a través de la mediación o el arbitraje. Esto suele ser lo mejor para todas las partes, si es posible. Si no se puede llegar a un acuerdo durante este tiempo, entonces el caso irá a juicio.

  5. Ir a juicio. En el juicio, ambas partes tendrán la oportunidad de presentar sus pruebas al juez o al jurado. Se emitirá el veredicto y se decidirá la indemnización. Si cualquiera de las partes quiere apelar, puede hacerlo. Una apelación exitosa podría dar lugar a otro juicio o a un cambio en el acuerdo.

  6. Cobrar la indemnización. Si gana el caso, empezará a cobrar la indemnización que se le debe, una vez finalizado el procedimiento o el juicio. La indemnización puede deberse en una suma global o en pagos más pequeños, según el caso.


En Castan & Lecca somos expertos en reclamaciones por daños personales. Nuestros años de experiencia nos permiten convertirnos en su mayor apoyo a la hora de buscar la compensación adecuada para usted y sus seres queridos. Si busca representación legal, llámenos. Lucharemos por sus derechos.

 

 

 

¿Cuáles son las lesiones y peligros más comunes en la jardinería?

Es común que los propietarios contraten jardineros para arreglar su césped y relucir sus jardines, por lo cual, siempre se debe tener en cuenta que pueden existir lesiones laborales en las personas que trabajan en esta industria.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales, en 2019 se registraron 12.380 casos de lesiones dentro de la industria de la jardinería. En una industria tan grande como esta, con más de 1 millón de empleados y 604.163 empresas de jardineros en Estados Unidos, hay una necesidad de prevenir las lesiones laborales.

Por lo tanto, en este artículo del blog, usted aprenderá qué tipo de lesiones puede sufrir un jardinero en su trabajo, cuáles son los peligros más frecuentes a los que se exponen y cómo evitarlos, y además, conocerá los derechos laborales que tienen los jardineros en caso de lesionarse.

Las lesiones más comunes en la industria jardinera

Como sucede en la mayoría de los trabajos físicos, los jardineros están expuestos a sufrir accidentes laborales. Las lesiones más frecuentes a las que ellos pueden enfrentarse cuando no se usa la debida precaución, que evita estos incidentes son:

  • Cortes y amputaciones, al cortar plantas o cuando no se usan adecuadamente herramientas como motosierras y tijeras de jardinería.
  • Fatiga por estrés térmico, al trabajar bajo el sol durante largos periodos de tiempo.
  • Resbalones, tropiezos y caídas de altura, al podar árboles.
  • Estar expuesto a productos químicos nocivos procedentes de pesticidas y otros productos químicos, puede provocar una intoxicación tóxica.
  • Pérdida de audición, por no utilizar la protección adecuada al trabajar con equipos ruidosos.
  • Sobreesfuerzo físico, al levantar equipos pesados o utilizar una técnica incorrecta.
  • Lesiones por esfuerzo repetitivo (LER), por posturas incorrectas o por realizar la misma tarea física una y otra vez.
  • Tener una mayor probabilidad de ser electrocutado, al podar árboles cercanos a líneas eléctricas, emplear maquinaria de alta tensión sin protección o estar expuesto a conexiones defectuosas.
  • Lesiones relacionadas con el transporte, por la caída de escombros de un vehículo en movimiento o un trabajador que no tiene suficiente cuidado al conducir.

Peligros comunes que enfrentan los jardineros:

Según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), los jardineros se enfrentan a una serie de peligros potenciales cuando realizan su trabajo. Como trabajador en la industria de jardinería, los peligros a los que debe prestar atención y sus posibles soluciones para evitarlos a toda costa son:

1) Preparación y nivelación del suelo: cuando los trabajadores de jardinería preparan el terreno mezclando acondicionadores del suelo (como el fertilizante) o moviendo la tierra para tener elevaciones deseadas, los trabajadores se exponen a posibles lesiones al utilizar su equipo, a ser golpeados por conductores que transportan maquinaría, o a resbalar y tropezar con terrenos irregulares. Usted puede evitar estas lesiones mediante algunas prácticas como:

  •         Formar y certificar a los operadores y conductores en el uso correcto de la maquinaria.
  •         Utilizar equipos de protección personal, como botas con suela de tracción y protección para los oídos.
  •         Mantenerse alejado de las cuchillas de los tractores.

2) Irrigación: cuando se instalan líneas de riego o se someten a mantenimiento, el uso de materiales como el pegamento PCV u otros adhesivos, sin protección, puede causar irritación en la piel, los ojos, la nariz y la garganta. Además, la exposición a zanjas y excavaciones puede provocar amputaciones y electrocuciones. Para estar protegido de estas lesiones se debe:

  •         Utilizar guantes de protección mientras se usan adhesivos.
  •         Mantenerse alejado de las cuchillas de las zanjadoras.
  •         Inspeccionar si su equipo funciona correctamente.
  •         Llamar al 811, el número nacional del Servicio de Alerta Subterránea, antes de empezar a cavar.

3) Construcción de jardines: mientras se instalan patios, terrazas o incluso se construye con madera el césped de los clientes, el uso incorrecto de una sierra puede provocar cortes y amputaciones. Incluso, pueden producir resbalones, tropiezos y lesiones relacionadas con el levantamiento de material. Las soluciones de seguridad que debe tomar para evitar estos peligros son:

  •         Formación y uso adecuados de las sierras.
  •         Usar equipo de protección personal.
  •         Verificar que su maquinaria es segura para usarla.
  •         Llamar al 811 para realizar cualquier excavación de forma segura.

4) Plantación: al plantar árboles, arbustos o hierba para el césped, existe el riesgo de lesionarse al levantar objetos, sufrir un golpe de calor al plantar, tropezarse, caerse o incluso sufrir cortes y lesiones en las manos, como calambres al usar las herramientas. Tome estas precauciones adecuadas al plantar:

  •         Pida ayuda para levantar objetos si es necesario.
  •         Manténgase hidratado y trabaje en la sombra, en la mayor medida posible.
  •         Utilice guantes para plantar.
  •         Mantenga su zona de trabajo limpia y despejada de residuos.
  •         Forme y certifique a los conductores sobre manejar en una zona de trabajo.

5) Mantenimiento del césped y del paisaje: cortar, abonar, soplar e incluso limpiar el césped puede traer heridas como cortes, lesiones en las manos, lesiones oculares, pérdida de audición y exposición a sustancias químicas. Las medidas de seguridad que debe seguir mientras realizan este tipo de mantenimiento son:

  •         Utilice guantes.
  •         Manténgase alejado de las cuchillas giratorias de la segadora y desbrozadora.
  •         Cuando utilice sopladores de hoja, utilice gafas de protección.
  •         Mantenga los ajustes de la segadora a un nivel cómodo y seguro para su uso.

6) Cuidado de los árboles: cuando se podan los árboles se está expuesto a entrar en contacto con las líneas eléctricas, a ser golpeado por la caída de ramas y herramientas, y a tropezar desde las alturas. Evite estos riesgos:

  •         Utilice equipos de protección personal como cascos, gafas de seguridad y protección para los oídos al utilizar una motosierra.
  •         Conozca la zona de caída de los restos de los árboles.
  •         Coloque y asegure correctamente un amarre para árboles.

Conocer estos peligros y estar precavido lo mantiene a salvo a usted y sus compañeros de trabajo. Gracias a las normas de la OSHA, su empleador está legalmente obligado a proporcionarle a usted y los demás trabajadores, los equipos de protección personal, informarles los protocolos y brindarles las herramientas adecuadas para evitar los accidentes laborales.

Como trabajador, usted tiene el derecho a demandar a su empleador, a la protección para estar seguro mientras trabaja y a poder buscar ayuda médica o información de los protocolos de seguridad, sin miedo de represalias.

Derechos de los paisajistas cuando se lesionan

Afortunadamente, como jardinero, si se lesiona en el trabajo, usted tiene el derecho de recibir atención médica. No es necesario que presente una reclamación y espere a que sea aprobada para obtener la ayuda adecuada, para sus lesiones.

Sin embargo, bajo la ley estatal de Georgia, usted debe ver a un doctor o médico que esté aprobado por la aseguradora de su empleador. De igual manera, la empresa debe proporcionar a todos los empleados la información de sus médicos aprobados.

Otro derecho que usted tiene es la cobertura de compensación de trabajadores. El primer paso para acceder a ésto es informar  sobre el accidente a la empresa y a su aseguradora. Si no se informa dentro de los 30 días siguientes desde la lesión, tal y como lo estipula la ley de Georgia, puede perder por completo los beneficios que tienen los trabajadores lesionados.

También, puede presentar una reclamación contra su empleador en el caso de que sus lesiones hayan sido causadas por la negligencia de mantenerlo a salvo, lo que puede ayudarle recibir la máxima compensación.

Puesto que Georgia cuenta con un “sistema de compensación de trabajadores sin culpa”, no necesita demostrar que sus lesiones fueron causadas por la negligencia de otro. Siempre que el accidente haya ocurrido durante su turno de trabajo o al realizar actividades laborales, es suficiente para tener un caso sólido.

Por último, usted tiene el derecho de ser representado por un abogado con experiencia en compensación de trabajadores. Un abogado puede ayudarle a solicitar y recibir beneficios como:

  •         Compensación por incapacidad temporal y permanente: salarios perdidos, cobertura de gastos médicos, etc.
  •         Atención médica necesaria para atender sus lesiones.
  •         Rehabilitación vocacional, dependiendo de la severidad de sus lesiones, usted recibirá entrenamiento o será educado para tener una nueva línea de trabajo.

Si se ha lesionado en un accidente de jardinería, no espere más para empezar a recibir atención legal. En Castan & Lecca, estamos listos para ayudarle, asegurándonos de que sus lesiones sean vistas por un médico y reuniendo la cantidad de evidencia que se necesita para obtener la máxima compensación por sus lesiones.

Contáctenos y programe una consulta gratuita hoy, evaluaremos su caso y le proporcionaremos una estimación precisa de la cantidad de compensación que merece. Recuerde que usted no está solo. Somos abogados excepcionales y logramos resultados superiores.

 

 

(864)761-4141