¿Necesita un abogado aunque su aseguradora diga que no?

Recuperarse de un accidente puede ser un proceso confuso y difícil. Ya sea que haya sufrido una lesión de accidente automovilístico, un resbalón o caída en un lugar público, o una lesión en el lugar de trabajo, hay mucho por asimilar. De repente se ve abrumado por las compañías de seguros, las citas con el médico, e incluso la cirugía y la rehabilitación. Además, es posible que no pueda trabajar y que el bienestar de su familia esté en juego. 

En medio de todo esto, es posible que su aseguradora le diga que no necesita representación legal personal y que intente convencerlo para que firme un acuerdo, aunque usted no esté totalemente seguro de hacerlo.

Usted debe saber que tiene derechos y opciones. Tiene derecho a una representación personal y a que se escuche su voz. En Castan & Lecca, representamos a clientes que han sido silenciados y persuadidos por las compañías de seguros, velando que sus derechos sean protegidos.

Entonces, ¿por qué necesita un abogado, si su aseguradora dice que no? En este blog puede conocer las razones por las cuales es mejor tener representación legal personal, en un caso de lesiones personales.

LAS ASEGURADORAS PROTEGEN SUS PROPIOS INTERESES, NO LOS SUYOS

Las aseguradoras no siempre protegen los intereses de los clientes; protegen sus propios intereses. Si usted tiene un accidente de auto, las aseguradoras cuentan con equipos de abogados para intentar encontrar la forma de minimizar la indemnización que deben pagar. Al final, esta indemnización puede no ser suficiente para cubrir sus propios gastos, sobre todo, si sufres la pérdida del auto.

Lo mismo puede ocurrir al enfrentarse a los hospitales y sus aseguradoras, si presenta una demanda por negligencia médica. Sus lesiones pueden ser tan graves que requieran cirugía, numerosas consultas médicas, terapias y un largo período de recuperación. Es más, podría estar incapacitado para trabajar durante un largo periodo de tiempo mientras se cura. Pero el pago del seguro podría no ser suficiente.

Las compañías de seguros darán largas a tu caso para retrasar el proceso, incluso haciendo que prescriba su reclamación. Una vez transcurrido el plazo, es imposible presentar una reclamación y, por tanto, recibir una indemnización. Si las compañías de seguros han estado intentando retrasar el proceso de su reclamación, no espere. Póngase en contacto con nosotros para que podamos luchar por usted.

Tenga en cuenta que siempre debe estar presente un asesor jurídico cuando firme documentos. El motivo es que no siempre se puede confiar en la compañía de seguros. Recuerde: No trabajan para usted.

Es habitual que las compañías de seguros intenten que usted firme documentos al principio del proceso y lo priven de sus derechos, si desea emprender acciones legales en el futuro. A la hora de tratar con las compañías de seguros, es importante que tenga un abogado de su parte.

TENEMOS EXPERIENCIA

El proceso legal por lesiones personales puede ser bastante complejo y determinar las indemnizaciones adecuadas es un asunto confuso. Se recomienda que busque asesoramiento legal antes de presentar cualquier tipo de reclamación por lesiones personales. Es crucial que trabaje con un abogado que conozca bien el área legal que aplica a su incidente, ya sea un accidente de coche, un resbalón o caída, o una compensación laboral. El equipo de Castan & Lecca tiene los conocimientos y la experiencia necesarios para ayudarle en esos momentos difíciles.

Centramos nuestro trabajo en tres valores fundamentales: accesibilidad, fiabilidad y experiencia. Sabemos que estos tres elementos fundamentales conforman una representación legal superior que ofrece resultados. Nuestro equipo legal tiene décadas de experiencia en el campo de lesiones personales, con numerosas certificaciones y licencias. Cuando se trata de representación de lesiones personales – y va en contra de las aseguradoras que no tienen sus mejores intereses en el corazón – es importante contar con un equipo experimentado que lo represente. 

 

SABEMOS CÓMO OBTENER LAS MÁXIMAS COMPENSACIONES

Las compañías de seguros pueden querer hacer dos cosas: conseguir que usted renuncie a sus derechos para que no pueda emprender acciones legales en el futuro, o retrasar el trámite de su reclamación hasta que prescriba. Si prescribe, no podrá obtener la indemnización que se merece. 

Gracias a nuestra amplia experiencia en el campo de la ley de lesiones personales, sabemos cómo llevar su caso para que obtenga la máxima compensación que merece. Cada caso que representamos es único y complejo. Estamos preparados para garantizar que los derechos de nuestros clientes sean preservados y que obtengan la compensación que necesitan para la recuperación, la cobertura de los salarios perdidos y para garantizar el bienestar de su familia. 



SABEMOS CÓMO BRINDARLE LA ATENCIÓN MÉDICA QUE NECESITA

Cuando se trata de lesiones, es crucial obtener atención médica inmediatamente después del accidente. Ante todo, su salud es la máxima prioridad. Recibir atención médica inmediata de un profesional sanitario, garantiza que pueda volver a su vida habitual lo antes posible.

Pero además del bienestar físico y mental, recibir atención médica lo antes posible tras un accidente es importante para la documentación de su caso. Cuando presente una demanda por lesiones personales, de indemnización por accidente laboral, o incluso si va a juicio, las pruebas de su lesión son un componente crucial para el caso. Tener pruebas documentadas de la magnitud de su lesión o lesiones, se utilizará en la presentación de su reclamo y tendrá un impacto directo en la compensación que recibirá.

Es difícil saber qué recursos médicos puede utilizar después de un accidente, pero si usted decide obtener representación legal, podemos ayudarle a llevar el proceso de documentación médica y guiarlo por el camino correcto para la recuperación.

EXPLORAMOS TODOS LOS ASPECTOS DE SU CASO

Algunos casos requieren acuerdos y otros pueden incluir mediación o incluso ir a juicio, cada caso es diferente. Pero, ¿cómo puede saber qué es lo correcto para su caso? Usted debe consultar a un abogado tan pronto como sea posible, después de su accidente. Su abogado le ayudará a decidir si debe buscar un acuerdo con el seguro o si es necesaria una demanda. Iniciar el proceso con rapidez garantizará el respeto de sus derechos. 

La fase de descubrimiento, o investigación, de una demanda por lesiones personales puede durar entre varios meses a un año. Puede implicar continuas citas con el médico, llevar el registro de gastos y quizás un extenso tiempo de recuperación. Para su abogado, esta fase implica la recopilación de información, el testimonio de los testigos, la obtención de documentos y la consolidación de todas las pruebas que se utilizarán.

Durante este tiempo, utilizamos nuestros recursos y experiencia, para explorar todos los aspectos de su caso. Evaluamos todas las vías para asegurar que sus derechos sean protegidos y que usted reciba la compensación que necesita para su recuperación. Mientras usted se toma su tiempo para recuperarse, ¡nosotros hacemos nuestro trabajo!

EN CONCLUSIÓN

Sufrir lesiones en un accidente puede ser estresante, pero las consecuencias del accidente no tienen porqué serlo. Cuando usted elige ser representado por un abogado de lesiones personales, incluso si su aseguradora dice que usted no necesita uno, le proporcionamos la orientación y la experiencia que necesita para asegurarse de que su bienestar está intacto.

En Castan & Lecca, somos un equipo de abogados experimentados que representamos los derechos de nuestros clientes. Exploramos todos los aspectos de su caso, aprovechamos nuestras décadas de experiencia, incluso le ayudamos a asegurarse de que tiene los recursos médicos adecuados a su alcance, todo porque queremos que sus derechos sean preservados y protegidos. 

Si usted ha sido lesionado en un accidente, llámenos hoy para agendar una consulta gratuita. Queremos escuchar su historia.

 

 

 

 

 

 

 

 

¿La compensación de trabajadores cubre accidentes de construcción?

Desde un pequeño proyecto para un solo propietario, hasta un gran desarrollo comercial, el trabajo de construcción puede ser peligroso. A menudo, los trabajadores de la construcción deben enfrentarse a condiciones de trabajo extremadamente arriesgadas, en comparación a los trabajadores de todos los sectores. Como resultado, las lesiones graves relacionadas con el trabajo en las obras de construcción se producen con una frecuencia desafortunada.

La normativa, las especificaciones, los requisitos de inspección y los programas de seguridad en el trabajo tienen como objetivo reducir los accidentes en las obras y promover la concientización sobre la seguridad en los proyectos de construcción, pero los accidentes pueden seguir ocurriendo, incluso, si los trabajadores toman todas las precauciones.

No se puede controlar una obra o un empleador descuidados. Pero si se lesiona, debe tener derecho a una indemnización que le permita mantener un techo sobre su cabeza.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU, en 2020, 1 de cada 5 muertes en el lugar de trabajo se produjeron en el sector de la construcción. Algo más de un tercio de las muertes en esta industria se debieron a caídas, resbalones o tropiezos y fueron casi en su totalidad por caídas a un nivel inferior.

El estado de Georgia funciona como un sistema de compensación de trabajadores sin culpa. Eso significa que, siempre y cuando su lesión haya ocurrido durante el curso de su trabajo, usted no necesita probar que su empleador causó sus lesiones.

En esta entrada del blog, vamos a revisar lo que debe hacer si usted ha sido lesionado en una obra de construcción, cómo la compensación de trabajadores cubre los accidentes de construcción y por qué, un abogado de lesiones personales es la persona para que lo represente en contra de las compañías de seguros de su empleador.

Si se ha lesionado en el trabajo, debe conocer sus derechos y saber que no está solo. Usted merece un equipo legal experimentado y accesible que sepa cómo guiarle a través de este duro proceso. Llámenos hoy para una consulta gratuita. Queremos escuchar su historia.

Los tipos más comunes de lesiones en obras de construcción 

Aunque en una obra de construcción pueden producirse diversos incidentes (que dan lugar a un amplio espectro de lesiones), el tipo más común de accidente es una caída. Como consecuencia de una caída, un trabajador puede sufrir lo siguiente:

  • Rotura de huesos (brazos, piernas, etc.).
  • Lesión cerebral traumática.
  • Lesión medular.

Todas las lesiones mencionadas pueden ser catastróficas o de por vida. Sea cual sea la naturaleza de la lesión, sufrir una caída puede dar lugar a terapias, tratamientos, visitas al médico, medicamentos o incluso operaciones. También puede suponer una baja laboral mientras se recupera.

Por eso es tan importante contar con una indemnización por accidente laboral para pagar todas las facturas que se acumulen. Póngase en contacto con nosotros para saber cómo podemos ayudarle a conseguir los fondos que necesita durante este tiempo. 


Qué hacer tras sufrir un accidente en la construcción

Después de haber sufrido un accidente laboral, hay una serie de pasos que debes seguir para que te resulte más fácil presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral en el estado de Georgia. 

  • Consiga atención médica para tus lesiones lo antes posible.
    • Esto puede incluir que un compañero llame al 911. 
  • Comience a documentar su atención tan pronto como sea posible.
  • Informe de la lesión a su empleador y/o jefe de obra, y anote el nombre y el cargo de la persona a la que se lo notificó.
    • Hazlo lo antes posible. 
  • Consiga los nombres e información de contacto de cualquier persona que pueda haber presenciado el accidente.
  • Si es posible, conservar todas las pruebas relacionadas con tu lesión. Por ejemplo: 
    • Tomar fotografías de la zona donde se lesionó.
    • Tomar fotos de las propias lesiones.
    • Conservar el equipo o la herramienta que estuvo implicada en su lesión
  • Póngase en contacto con un abogado de lesiones personales de confianza para que se encargue de su reclamación.

Cómo cubre la indemnización por accidente laboral las lesiones en la construcción 

Tras un accidente laboral, es posible que necesite atención médica inmediata. Esto puede incluir tratamiento en el lugar del accidente o incluso acudir a urgencias. Si el tratamiento médico comienza inmediatamente, usted o alguien que conozca debe documentarlo. Cada documento, receta, tratamiento o correspondencia se convierte en una prueba a la hora de presentar una demanda de indemnización por accidente de trabajo. 

Cuanto antes reciba tratamiento médico, más fácil será demostrar que su lesión afectó a su capacidad para trabajar. Y cuanto antes empiece a recopilar documentación, más fácil será presentar su reclamación y obtener su indemnización lo antes posible. 

Cómo puede ayudarle un abogado de lesiones personales

De acuerdo, ha sufrido lesiones en un accidente de la construcción. Ha buscado tratamiento médico, ha documentado la escena… ¿y ahora qué? Para asegurarse de que recibe su indemnización laboral a tiempo, lo mejor es trabajar con un equipo de abogados de confianza que puedan guiarle en este complicado proceso.

El proceso de reclamo de compensación laboral en el estado de Georgia a veces puede ser complicado. Por ejemplo, usted debe alertar a su supervisor del accidente dentro de los treinta días siguientes a la fecha del accidente. Si no lo hace, podría haber retrasos en su reclamación. Pero, por supuesto, usted podría estar lidiando con su lesión, o incluso todavía en el hospital. Por eso es mejor buscar la ayuda de su abogado de compensación de trabajadores para que pueda asegurarse de que su empleador sea alertado a tiempo.

También hay plazos y presentaciones que debe hacer para evitar retrasos o incluso no recibir su compensación por completo. Aquí es donde un abogado de compensación de trabajadores con experiencia le ayudaría.

Tenemos décadas de conocimiento y experiencia de nuestro lado y conocemos el sistema. Vale la pena ponerse en contacto con nosotros para que podamos ayudarle a recuperar su vida. 

Conclusión

Lidiar con un accidente en una construcción puede acarrear un costo para usted y su salud. Lo último que usted querrá será preocuparse por la presentación de formularios gubernamentales, tratar con las aseguradoras o preocuparse acerca de cómo va a pagar sus cuentas.

Ahora que usted sabe un poco más sobre la naturaleza de las lesiones en obras de construcción —y cómo funciona el sistema de compensación de trabajadores en Georgia—, puede estar más tranquilo. Hemos revisado las lesiones comunes de la construcción, las acciones que debe tomar después de un accidente de construcción y cómo un abogado de lesiones personales puede ayudarle durante este tiempo. 

Si usted ha sido lesionado en el trabajo y quiere saber cuáles son sus derechos, póngase en contacto con nosotros en Castan & Lecca. Queremos escuchar su historia.

 

 

 

 

¿Qué compensaciones puedo recibir tras una lesión laboral?

Si usted se lesiona en el trabajo, el proceso posterior al accidente puede ser difícil, especialmente si no sabe cómo mantener a usted ya su familia. Pero debe saber que puede tener derecho a recibir compensación laboral.

En estos casos laborales, recuerde que la compañía de seguros de su empleador no lucha por usted, ¡aunque su empleador sí lo haga! Para asegurarse de que usted puede obtener la compensación que necesita para financiar su recuperación y cubrir los gastos de vida, usted debe ser representado por un abogado de lesiones en el trabajo, como Castan y Lecca.

Cada caso de compensación laboral es diferente, porque cada trabajador es diferente y cada lesión es única. La ley de compensación de trabajadores puede ser compleja, por lo que es importante tener sus derechos representados para que pueda recuperarse sin preocupaciones. 

Recuerde que el estado de Georgia tiene un sistema de compensación al trabajador sin culpa. Esto significa que siempre y cuando su lesión haya ocurrido en el trabajo o haya sido causada por sus actividades laborales, usted no necesita probar que su empleador causó su lesión.

En Castan y Lecca, podemos representarlo en su caso de compensación laboral. Tenemos la experiencia, el conocimiento y los recursos para asegurarnos de que pueda obtener la indemnización que necesita durante este difícil momento.

Debido a que cada caso de compensación de trabajadores puede ser complicado, es fundamental conocer los tipos de beneficios que usted podría ser elegible para recibir después de un accidente en el lugar de trabajo. En este blog, vamos a cubrir los tipos de beneficios que los empleados pueden recibir si se lesionan en el trabajo.

Si usted sufre una lesión en el lugar de trabajo, el sistema de compensación de los trabajadores está establecido para que pueda cubrir los gastos médicos y de subsistencia sin preocupaciones. Según la Junta de Compensación de Trabajadores del Estado de Georgia, la compensación de trabajadores es un programa de seguros gestionado por el estado que se centra en pagar a los trabajadores que se han lesionado en el trabajo. Aparte de la Junta de Georgia, también existe el programa federal de compensación de trabajadores que gestiona el Departamento de Trabajo.

De acuerdo con la ley estatal, su empleador está obligado a pagar a través de este programa. Las prestaciones pueden ser las siguientes:

  • Prestaciones médicas
  • Prestaciones de rehabilitación
  • Prestaciones de ingresos 

Todas estas prestaciones pueden cubrir gastos médicos como intervenciones quirúrgicas, procedimientos y terapias. La rehabilitación podría incluir la fisioterapia de larga duración a la que debe someterse debido a su lesión. Las prestaciones de ingresos están diseñadas para cubrir cualquier pérdida de ingresos que pueda sufrir por no poder trabajar.

Las prestaciones de compensación a los trabajadores suelen clasificarse en cuatro categorías:

Incapacidad Temporal Parcial (TPD)

En este caso, usted puede recibir dos tercios de la diferencia total entre su sueldo semanal antes del accidente y después del accidente. Según Justia Law, el empresario deberá pagar al trabajador una prestación semanal equivalente a dos tercios de la diferencia entre el salario medio semanal antes de la lesión y el salario medio semanal que el trabajador pueda ganar después. Esta cantidad no debe superar los 450,00 dólares semanales durante un período no superior a 350 semanas a partir de la fecha de la lesión.

Incapacidad Total Temporal  (TTD)

Cuando se sufre una incapacidad total temporal (TTD), puede recibir dos tercios del salario semanal que percibía antes de lesionarse. La cantidad que reciba no superará los $675 semanales, pero debe ser superior a $50. Estas prestaciones pueden durar hasta 400 semanas, pero si su lesión fue crítica, puede tener derecho a recibir más indemnizaciones por TTD. Las lesiones críticas pueden ir desde daños en el cerebro, la médula espinal, el cráneo o la pérdida de una extremidad o del habla.

Incapacidad parcial permanente (PPD)

La PPD se refiere a una incapacidad parcial permanente que le limita para realizar determinados tipos de trabajo. En el estado de Georgia, también puede recibir PPD cuando ha sufrido “pérdida del uso de miembros del cuerpo o de la pérdida parcial del uso del cuerpo del empleado”. Estas prestaciones se calculan en función de la parte del cuerpo afectada y de su nivel de incapacidad.


Otras prestaciones


Tratamiento médico 

Además de compensar los salarios perdidos, la indemnización por accidente de trabajo también cubrirá todo el tratamiento médico relacionado con la lesión o enfermedad que autorice su médico. Todas las facturas autorizadas (incluidas, entre otras, las del médico, el hospital, la fisioterapia o las recetas médicas) podrían estar cubiertas por la indemnización por accidente de trabajo.

Además de las facturas, los gastos de viaje necesarios si la lesión o enfermedad fue causada por un accidente laboral. También puede tener derecho a rehabilitación médica y profesional. Si su lesión es de naturaleza catastrófica, puede tener derecho a prestaciones médicas de por vida.

El número de semanas de salario perdido a las que tiene derecho depende de la naturaleza de su lesión, pero para la mayoría de las prestaciones médicas, el periodo máximo de prestación es de 400 semanas. 

Prestaciones si sufre la pérdida de una extremidad

Según el estado de Georgia, usted recibirá prestaciones basadas en una cantidad establecida por ley. Por ejemplo, si pierde un brazo o una pierna en el trabajo, recibirá prestaciones durante 225 semanas.

Si un médico determina que ya no puede utilizar parte de su cuerpo, también puede optar a las prestaciones.

Prestaciones por defunción 

En caso de fallecimiento accidental, su cónyuge o sus hijos suelen tener derecho a percibir prestaciones por defunción. El proceso de solicitud puede ser extremadamente difícil o incluso requerir un litigio. Usted querrá reunirse con un abogado de compensación de trabajadores rápidamente para garantizar que sus derechos legales están protegidos. 

 

No olvide…

Si se ha lesionado en el trabajo, ¿cuáles son los siguientes pasos? Esta es nuestra guía rápida para ayudarle a iniciar el proceso de indemnización por accidente de trabajo: 

  • Comunique el accidente laboral a su supervisor lo antes posible.
  • Busque atención médica en uno de los proveedores de asistencia sanitaria indicados por su empresa. 
  • Llámenos a Castan y Lecca para una consulta gratuita de su caso: 770-800-7000.

Lesionarse en el trabajo no tiene por qué ser una experiencia angustiosa. Usted puede asegurar los beneficios que necesita para que usted y su familia están previstos. Llámenos hoy mismo. Queremos escuchar su historia.

 

 

 

 

¿Qué hacer después de lesionarse en accidente de construcción?

Las obras de construcción a menudo pueden ser peligrosas para los trabajadores. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, en 2020 se registraron alrededor de 174,000 accidentes de construcción donde los trabajadores resultan lesionados. La mayoría de estos casos fueron causados por la falta de elementos que protegieran a los trabajadores contra caídas

En cumplimiento de las directrices de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés), la mayoría de los empleadores de obras de construcción están obligados a proporcionar a los trabajadores las herramientas adecuadas y los protocolos de seguridad establecidos para reducir los riesgos del lugar de trabajo.

Sin embargo, los accidentes de construcción van a suceder y, la mayoría de las veces, estos son generalmente causados por la negligencia del empleador al no cumplir con los requisitos de la OSHA. Con este blog, aprenda qué debe hacer en caso de sufrir una lesión en una obra.


Pasos a seguir tras sufrir un accidente de construcción

En el caso de que haya resultado herido tras sufrir un accidente de construcción, siga estos pasos para respaldar su reclamación ante los tribunales:

  • Informe de la lesión a su empleador o al director de la obra.

  • Consiga atención médica para sus lesiones lo antes posible.

  • Registre los nombres de los testigos que vieron el accidente y sus datos de contacto.

  • Haga fotos o videos de sus lesiones y de la zona del accidente.

  • Contrate a un abogado especializado en accidentes de trabajo.

Al contratar un abogado especializado en compensaciones para trabajadores, usted y sus derechos legales van a ser protegidos. Además, el proceso de presentar una reclamación legal se simplificará. 

Del mismo modo, se le proporcionará asesoramiento legal para establecer si sus lesiones se derivaron de la negligencia de su empleador o fueron provocadas por equipos de construcción defectuosos, lo cual le daría el derecho de hacer una reclamación ante los fabricantes.

Además, con la ayuda de un abogado podrá estimar el monto que se le debe por concepto de compensación, mientras que le defenderá de las compañías de seguros y las amenazas de su empleador.


Obligaciones de los empleadores para proteger a sus trabajadores lesionados   

Bajo las normas de la OSHA, los empleadores están obligados a proporcionar a los trabajadores de la construcción las herramientas adecuadas y el equipo para evitar lesiones en el lugar de trabajo, conocido como equipo de protección personal. Este incluye:

  • Arneses

  • Botiquines de primeros auxilios

  • Cascos

  • Gafas de protección

  • Tapones para los oídos

  • Chalecos naranjas

  • Guantes

  • Máscaras de soldadura

  • Botas y zapatos de seguridad.

Los empresarios no sólo tienen que proporcionar equipos de protección personal para mantener la seguridad de los trabajadores de la construcción. También tienen que cumplir con otras obligaciones dictadas por la OSHA, que incluyen:

  • Proporcionar formación sobre seguridad con un vocabulario y un lenguaje que todos los trabajadores puedan entender.

  • Utilizar códigos de colores, carteles de seguridad, etiquetas y señales para advertir a los trabajadores de los posibles peligros.

  • Colocar el cartel oficial de la OSHA en una zona visible y muy transitada de la obra donde los trabajadores puedan ser informados de sus derechos y responsabilidades.

  • Mantener un registro de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.

  • Facilitar a los empleados actuales y antiguos, así como a sus representantes legales, el acceso a los registros médicos y de exposición.


Como Georgia tiene un sistema de compensación de trabajadores sin culpa, si usted sufre una lesión en un accidente de construcción, no necesita probar que hubo violaciones de las regulaciones de OSHA para establecer la negligencia de su empleador. 

Sin embargo, sí necesita notificar sus lesiones a más tardar 30 días después del accidente. Además, si quiere presentar una reclamación, deberá hacerlo antes de que se cumpla un año de que hubiera ocurrido el incidente.


Los trabajadores de la construcción indocumentados también tienen derechos

Según un informe del Centro para el Progreso Americano, de los 7 millones de inmigrantes indocumentados que están empleados en los Estados Unidos, 1,4 millones trabajan en la construcción, lo que representa el 13% de todos los trabajadores de la construcción en todo el país.

Los trabajadores indocumentados y que resultan lesionados en accidentes de construcción tienen derechos. Gracias a la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), los empleadores no pueden discriminar a las personas debido a su origen nacional o estatus de ciudadanía a la hora de contratar, reclutar, despedir y pagar.

En los tribunales de Georgia, gracias a la INA, los empleados indocumentados tienen derecho a recibir su compensación, así como los gastos médicos y los montos estimados por la pérdida de ingresos. 

En el caso de que el trabajador de la construcción sufra una lesión en el lugar de trabajo, ante una relación laboral establecida con el empleador, sólo tendrá que aportar pruebas de que sus heridas se produjeron en el lugar y durante las horas de trabajo.

Por lo tanto, si un empleador trata de mentir a un trabajador indocumentado diciéndole que no puede recibir beneficios de compensación de trabajadores debido a su estatus legal, esto no es cierto. Los tribunales de Georgia han dictaminado que la Asociación de Compensación de Trabajadores de Georgia (GWCA) cubre a todos los empleados.  

Además, si usted es un trabajador de la construcción indocumentado que tiene miedo de enfrentarse al sistema judicial, tener la representación legal de un abogado que entienda las leyes de Compensación al Trabajador de Georgia le ayudará a recibir la compensación que merece sin tener que temer ninguna represalia en su contra. 

¿Qué debe hacer para empezar a recibir sus beneficios de compensación al trabajador?

Después de reportar sus lesiones a su empleador, le recomendamos que obtenga atención médica de inmediato. Las leyes del estado de Georgia requieren la revisión de sus heridas por parte de un médico calificado que sea aprobado tanto por la compañía de construcción como por su aseguradora. El médico le indicará la gravedad de su traumatismo y el tipo de tratamiento físico que necesitará. Las leyes de compensación de los trabajadores estipulan que los costes médicos de su terapia deben ser compensados.

Además, el médico también puede determinar el número de días de trabajo que va a perder debido a sus lesiones. Por lo tanto, también tiene derecho a ser indemnizado por los salarios perdidos.

Sin embargo, por muy sencillos que parezcan estos pasos, no saber bien cómo funciona el sistema de compensación de los trabajadores en casos de accidentes de construcción puede resultar abrumador. Además, la mayoría de las compañías de seguros de los empleadores buscan proteger a sus clientes en lugar de pagar la indemnización que merecen. 

Independientemente del alcance de sus lesiones, debe buscar un abogado con experiencia en compensación laboral para proteger sus derechos e intereses económicos. 

En Castan & Lecca, estamos listos para ayudar a abordar las preocupaciones que puede estar enfrentando al tratar de obtener la restitución que le corresponde. Usted no está solo durante este proceso. Estamos aquí para acompañarlo en cada paso del camino hasta que sea compensado por sus lesiones. Póngase en contacto con nosotros para una consulta gratuita y empezar a planificar la mejor estrategia para ganar su caso.


4 Formas En Que El Proceso De Compensación Para Trabajadores Puede Ser Difícil

Sufrir una lesión laboral puede ser una experiencia estresante. En muchas ocasiones, usted sentirá dolor y puede que pase un tiempo en el hospital, que le operen o sometan a fisioterapia. Estos casos pueden llevarle meses, limitando o impidiendo por completo su capacidad de trabajar. 

 

Además de todas las costosas facturas médicas, los gastos de manutención empezarán a acumularse y aún tiene que mantener a su familia. Ahí es donde entra en juego la indemnización por accidente de trabajo.

 

Si usted sufre una lesión en el lugar de trabajo, recuerde que el sistema de compensación para trabajadores está establecido para ayudarle con los gastos durante este tiempo. 

 

Según la Junta de Compensación de Trabajadores del Estado de Georgia, la compensación de trabajadores es un programa de seguro administrado por el gobierno que está orientado específicamente a pagar a los trabajadores que se han lesionado en su lugar de trabajo. Aparte de la junta de Georgia, también existe el programa federal de compensación para trabajadores que dirige el Departamento de Trabajo. 

 

Su empleador está obligado a pagar a través de este programa. Los beneficios pueden incluir lo siguiente:

 

  • Prestaciones médicas.

  • Prestaciones de rehabilitación.

  • Prestaciones de ingresos. 

 

Estas prestaciones están pensadas para ayudar al trabajador durante el proceso de recuperación hasta que esté preparado para volver al trabajo. Pero conseguir que su empresa las pague es difícil a veces. Las compañías de seguros dificultan deliberadamente que los trabajadores reciban, en ciertas ocasiones, sus prestaciones, considerando que cuentan con equipos de abogados dedicados a negar o desvalidar sus reclamaciones. 

 

Por eso, es importante estar informado sobre el proceso de compensación para trabajadores y lo que se necesita para recibir los beneficios oportunos sin problemas. En este blog, detallaremos algunos de los mayores obstáculos a los que se enfrenta un trabajador lesionado cuando solicita beneficios de compensación laboral. 

 

No conocer el sistema 

En primer lugar, a la hora de solicitar la indemnización por accidente de trabajo, debe conocer el sistema en general. Hay plazos y normas estrictas que usted (y los empresarios asegurados) deben seguir; pero puede ser difícil saber por dónde empezar. La Junta Estatal de Compensación de Trabajadores de Georgia es un buen lugar para comenzar a informarse.

 

Según la junta estatal, usted recibirá dos tercios de su salario medio semanal. Sin embargo, no recibirá más de 675 dólares si sufrió su lesión después del 1 de julio de 2019. 

 

También tiene derecho a recibir sus prestaciones durante un máximo de 400 semanas. Sin embargo, si sufre una lesión laboral catastrófica, puede tener derecho a recibir las prestaciones durante el resto de su vida. Las lesiones catastróficas incluyen:

 

  • Lesión de la médula espinal o parálisis.

  • Lesiones en la cabeza, incluidas las lesiones cerebrales traumáticas (TBI).

  • Quemaduras graves.

  • Pérdida de extremidades.

  • Cualquier lesión que cause una discapacidad permanente o de larga duración.

 

Si sufre una lesión catastrófica, puede tener derecho a recibir prestaciones por incapacidad de larga duración y además la cuantía de las prestaciones que recibiría, depende de la naturaleza de su lesión específica. En estos casos, siempre es mejor consultar con un profesional del derecho que pueda ayudarle a desenvolverse en la junta estatal o en otros organismos gubernamentales.

 

No hacer un seguimiento de la documentación

 

 

Después de sufrir una lesión en el lugar de trabajo, probablemente sienta dolor o angustia emocional y su familia podrá tener dificultades para pagar las facturas si usted no puede trabajar. 

 

Es una situación estresante, pero siempre hay que asegurarse de llevar un registro de toda la documentación. Esta documentación le proporciona las pruebas que necesita para asegurarse de que se le paga la cantidad máxima de beneficios que necesita. Esta evidencia podría incluir registros médicos, facturas médicas, el informe del accidente a su empleador, la correspondencia de correo electrónico y más.

 

Puede resultar abrumador, y lo entendemos. Pero en Castan & Lecca podemos guiarle con mano firme para que pueda recibir las prestaciones que le corresponden. 

No cumplir los plazos 

Los plazos estrictos hacen que el proceso de compensación para trabajadores sea un poco más difícil. Puede ser un reto presentar o reportar cosas a tiempo, especialmente si usted está gravemente lesionado. Pero es crucial cumplir con todos los plazos para que pueda obtener los beneficios que necesita. 

 

Es un reto, pero tener un equipo de expertos de confianza a su lado puede ayudarle a cumplir todos los plazos a tiempo, con la documentación, a presentar tu reclamación y a comunicarte con las compañías de seguros. 

 

Informar de su lesión

Si se lesiona en el trabajo, es importante informar inmediatamente a su empresa. También debe documentar el lugar del incidente y hacer un seguimiento de los testigos. 

 

Según el Manual del Empleado de Georgia, debe ser lo más específico y detallado posible al documentar su accidente. Si su lesión es bastante grave y debe recibir atención médica, entonces se presentará un informe para usted.

 

Sin embargo, si no informa sobre su lesión de inmediato, su caso podría tener complicaciones y lo más delicado es que su lesión podría empeorar si no recibe ayuda de inmediato. 

 

Si esperas más de 30 días para informar de tu lesión, podría haber un retraso importante en tu caso o tu reclamación podría ser denegada por completo.

 

Presentar una reclamación

También hay un plazo para presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. En el estado de Georgia, usted tiene un año a partir de la fecha del accidente para presentar una reclamación de compensación laboral. Si no cumple con este plazo y presenta la demanda después de este tiempo, podrían negarle los beneficios.  

 

Siempre es mejor presentar el reclamo lo más rápido posible para no tener ninguna demora o negación de beneficios. 

 

Buscar ayuda médica 

Inmediatamente después de su lesión, debe buscar ayuda médica. Un médico podrá evaluarlo, observarlo, aconsejarlo o recomendarle tratamientos para su lesión. Si no se diagnostica, una lesión o enfermedad puede empeorar cada vez más y tener más complicaciones. 

 

También es importante tener en cuenta que la ayuda médica que recibas proceda de un proveedor de asistencia sanitaria autorizado. Además, recuerde que debe documentar toda la ayuda médica que reciba antes de reclamar. 

 

Acudir a la asistencia médica de inmediato y documentarla, le ayudará a tener más pruebas preparadas para su reclamación.

 

Retrasos en la recepción de las prestaciones 

En algunas ocasiones usted puede documentar todo, reportar el accidente inmediatamente, presentar el papeleo en el periodo indicado, y aun así no recibir sus beneficios a tiempo. Entendemos que esto puede ser supremamente frustrante. Sabemos que su vida, la vida de su familia, y su bienestar dependen de estos beneficios. 

 

Estos retrasos son otra razón por la que el proceso de compensación para trabajadores puede ser tan complicado. Es común cuando se trata de grandes agencias gubernamentales y compañías de seguros que pueden preferir no pagar. Si hay un retraso en sus beneficios, apóyese en un abogado de confianza para que le ayude con estos desafíos para que recupere su vida.

 

Cómo facilitar el proceso de compensación laboral

Navegar por el sistema de compensación para trabajadores con el fin de recibir beneficios, no es una tarea fácil. Esto es particularmente cierto cuando usted está en el proceso de recuperarse de su lesión. Incluso es posible que todavía esté en el hospital o que necesite una intervención quirúrgica. Pero, sea cual sea el caso, no debe preocuparse por negociar con las compañías de seguros o comunicarse con los empresarios. 

 

Para que pueda aliviar parte de la carga, busque asesoramiento legal durante este proceso. Un abogado de confianza y con experiencia en indemnizaciones por accidente de trabajo puede guiarle a través de este proceso para que obtenga las máximas prestaciones que merece. Esas prestaciones supondrán una gran diferencia en cuanto a los salarios perdidos, los gastos médicos y la tranquilidad de su familia. 

 

En Castan & Lecca, nos enorgullecemos de nuestra accesibilidad, nuestra experiencia y nuestra fiabilidad. Estos tres valores nos impulsan cuando representamos a nuestros clientes. Estamos disponibles por teléfono, correo electrónico o texto, y nuestro servicio de atención es 24/7. 

 

Tenemos más de 25 años de experiencia en la ley de lesiones personales, que se respaldan en las referencias de los clientes y el voz a voz. Actualmente estamos ofreciendo consultas gratuitas, así que comuníquese hoy con nosotros para aprender más acerca de los beneficios de compensación para trabajadores. 

 

 

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Lesiones más comunes en el trabajo en Atlanta, Georgia

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El desarrollo de las actividades de un trabajador puede generar un sin número de lesiones y situaciones que pueden poner en riesgo a cualquier empleado. Es por esto que es indispensable conocer, al menos en una forma general, los tipos de lesiones a las que puede enfrentarse mientras realiza sus tareas diarias.

Conozca las principales lesiones que puede enfrentar en el trabajo

Lesiones en el cuello Este tipo de lesión puede presentarse en actividades que requieren el levantamiento de objetos pesados. También, por condiciones adversas en el entorno laboral que puedan causar caída de objetos o golpes fortuitos. Lesiones en la espalda Esta lesión resulta ser mucho más común de lo que puedas imaginar, debido a que son afecciones asociadas a un tipo específico de movimientos. Las industrias en las que más se encuentra un porcentaje de este tipo de lesiones son:
  • Construcción
  • Actividades de trabajo manual elevado
  • Manipulación de maquinaria pesada
  • Trabajos en extracción de petróleo
No obstante este tipo de lesiones pueden presentarse en otras industrias, debido a que cada situación es completamente individual. Sin embargo, este tipo de lesiones pueden variar según el grado de intensidad del accidente, desde ser simplemente algún tipo de problema menor hasta una lesión permanente de la columna vertebral. Fracturas Este tipo de lesiones son por lo general las que más tiempo de recuperación le toman al trabajador. Por lo tanto, son las que representan una mayor compensación monetarias. Sin lugar a dudas este tipo de incidentes se presentan en cualquier tipo de trabajo, puesto que un descuido, cualquier tipo de negligencia o distracción pueden causarlas. Las fracturas más comunes dentro de las actividades laborales son:
  • Fractura de mano
  • Fractura de piernas
  • Fractura de muñecas
  • Fracturas de dedos
  • Fracturas de costillas
Debes tener presente que aunque estas son las más comunes, pueden ocurrir un sin número de fracturas en otras partes del cuerpo. Así mismo, los tratamientos y el tiempo de recuperación son completamente distintos para cada uno. Lesiones en los ojos Este tipo de lesiones no están únicamente relacionadas a accidentes que involucren elementos extraños que puedan afectar la zona mencionada. De hecho este tipo de lesiones también incluye la sobre exposición a cierto tipo de actividades. Ahora bien, cabe resaltar que este tipo de lesiones están mucho más relacionadas a objetos particulares que llegan a los ojos como residuos, partículas, pedazos de madera, líquidos peligrosos y algunos otros. Distensiones musculares Dentro de las lesiones que pueden tomar más tiempo de recuperación al trabajador para retomar sus actividades con normalidad están las distensiones musculares, puesto que estas, dependiendo del nivel de gravedad, pueden requerir muchos más cuidados y medicamentos especiales. Estas lesiones incluyen:
  • Distensiones musculares
  • Músculos desgarrados
  • Esguinces
  • Hematomas
Síndrome del túnel carpiano Esta es una de las lesiones más comunes en los últimos años. Esto es debido a la repetición constante de actividades a las que se forzan las manos, como el uso constante del computador para poner un ejemplo adaptado a la realidad actual. Esta condición puede revelar diferentes síntomas en la persona que la padece, como sensación de adormecimiento, debilidad, dolor, cosquilleo y en algunos casos hasta pérdida de movilidad o entumecimiento. Lesiones auditivas Este es un tipo de lesión que en muchas ocasiones no se tiene en cuenta. Muy contrario a lo que piensa el común de las personas, este tipo de lesiones no se presenta únicamente por un acontecimiento específico. Todo lo contrario, las personas que están expuestas en industrias donde los ruidos y/o explosiones son constantes son quienes presentan este tipo de problemas auditivos. Quemaduras Con este tipo de lesiones hablamos de consecuencias que por lo general son irreparables. Ya que dejan secuelas tanto físicas como psicológicas que toman mucho más tiempo en ser reparadas. Este tipo de lesiones pueden darse debido a trabajos donde se manipulan sustancias químicas, explosivas o en trabajos de alto riesgo donde se enfrentan cotidianamente fuegos y explosiones. Amputaciones por lesiones Aunque las lesiones anteriores tienen la misma importancia, esta es una de las consecuencias más permanentes que puede sufrir un trabajador. Ante una amputación, su vida cotidiana tendrá que adaptarse nuevamente a su nueva condición. Por esta misma razón, la compensación que merece recibir una persona debido a esta lesión debe ser lo suficientemente adecuada para ayudarle a recuperar su vida, su estabilidad económica familiar y en el hogar. Este tipo de lesiones ocurren, por lo general, en ambientes donde existe una manipulación de maquinaria pesada. Lugares donde el empleado debe manipular cargas pesadas o con la manipulación de maquinaria que ponga en riesgo la integridad del trabajador. Lesión de cabeza Esta lesión puede tener múltiples raíces, así como puede presentarse debido a la naturaleza del empleo. Es decir, puede ser causada por objetos relacionados al oficio como la construcción, la manipulación de maquinaria, de maderas, tuberías, trabajo en fábricas o almacenes. También pueden darse debido a situaciones fortuitas que se presentan como resbalones y caídas. Sin embargo, lo que convierte a este tipo de lesiones en una situación delicada, es la gravedad que puede representar. Puesto que puede estar dentro del rango de solo un hematoma o una contusión cerebral que represente daños a futuro, posiblemente irreparables.

¿Qué hacer en caso de una lesión de este tipo?

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Cabe aclarar que las lesiones enumeradas anteriormente no son las únicas a las que un trabajador pueda enfrentarse en el desarrollo de sus labores. Existen muchas más a las que se puede enfrentar, como parálisis, lesiones por actividades de repetición y hasta afecciones psicológicas debido al estrés o rigurosidad de su labor. Es indispensable tener presente que las lesiones en el trabajo no solo hablan de un contexto en donde usted deba encontrarse puntualmente dentro de la oficina o el edificio donde desempeña sus actividades. Por supuesto, si sus labores se realizan en el exterior o si dentro de sus actividades debe realizar desplazamientos, los incidentes que se presenten bajo estos contextos también contarán como accidentes laborales. Sin importar el tipo de lesión, es importante contar con el apoyo de un abogado experto en lesiones. Así podrá analizar su situación y darle la guía necesaria para poder recibir la compensación justa que represente para usted y para su familia. En Castan y Lecca estamos listos para ayudarlo a solucionar todas sus inquietudes en cualquier caso de lesiones personales que pueda estar enfrentando. Si tiene dudas sobre si la lesión que está enfrentando usted o un familiar merece recibir una compensación, ¡llámenos! Estamos listos para apoyarlo y convertirnos en su mejor apoyo en todo este proceso.
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Preguntas que puede tener sobre compensación laboral

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Estar implicado en un caso de compensación laboral puede ser una situación angustiosa, estresante y que genera mucha incertidumbre. Obtener la asesoría legal adecuada es muy importante. Por eso, los abogados Castan & Lecca queremos ayudarte a solventar estas situaciones más fácil y resolver esas inquietudes que puedan surgirle en el camino. A continuación, encontrarás aquellas preguntas que nuestros clientes nos hacen con mayor frecuencia. ¡Ahora es más sencillo! Entérese, aprenda y apóyese en Castan & Lecca. Expertos en asesoría legal en compensación laboral. ¿Qué se considera un caso de compensación laboral? Es importante que tenga claridad en qué casos podrá interponer una demanda de compensación laboral y en qué casos no puede ser viable. En un principio recuerde que estos casos proceden cuando usted como empleado enfrenta algún tipo de accidente o complicación debido a la negligencia de su empleador mientras desarrolla sus labores. Por otro lado, los casos de compensación laboral están estructurados para que el lesionado obtenga protección física, mental y monetaria luego de enfrentar cualquier tipo de accidente. Los beneficios en la compensación laboral incluyen:
  • Atención médica
  • Rehabilitación
  • Retribuciones económicas
  • Beneficios funerarios
Todos estos beneficios de compensación laboral son acordados por la ley estatal y en ningún caso las aseguradoras pueden dejar de pagar estos beneficios, ni su empleador dejar de asegurarlo como empleado. ¿Qué debe hacer si sufre una lesión?

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La primera medida es reportar el accidente laboral una vez suceda y debe hacerlo directamente con su empleador. No solo porque le permitirá seguir una trazabilidad de lo sucedido, sino para evitar complicaciones legales a lo largo de su proceso de compensación. Sin embargo, esto no es suficiente. Recuerde seguir estos pasos:
  • Recopilar las evidencias suficientes
  • Buscar testigos si es posible
  • Reportar el accidente a la aseguradora
  • Buscar ayuda médica
  • Diligenciar los papeles lo más detallado posible
  • Busque respaldo legal con un abogado experto
Seguir con detalle estos pasos le permitirá obtener un resultado favorable al momento de recibir su compensación. ¿Qué sucede si no se realiza un reporte de las lesiones? No realizar un reporte oportuno de sus lesiones pone en riesgo obtener una compensación adecuada. Por eso, el tiempo es determinante al momento de poner las cartas a su favor. Recuerde que si no hace el reporte de inmediato y decide buscar ayuda médica por su cuenta, debe asegurarse de obtener un reporte médico lo más detallado posible. Después, debe enviarlo a su empleador tan pronto como pueda para abrir un proceso adecuado y obtener la compensación que se merece. ¿Existe una investigación del accidente? Sí, ningún accidente laboral es tomado a la ligera. No solo por lo que representa para el empleado, sino por los trámites legales que se enfocan en el empleador. Por esto, cada caso de compensación laboral debe ser cuidadosamente detallado para facilitar el trabajo de la aseguradora encargada de recibirlo. Las aseguradoras asignan un investigador encargado para determinar cuál fue el detonante del accidente. Así mismo, brindará las pautas que deben corregirse para el empleador y analizar la compensación que debe recibir el empleado. Gracias a este análisis, las aseguradoras entregan un reporte directo a los empleadores con las directrices necesarias para implementar procedimientos que ayuden a corregir los protocolos de la compañía. Si la negligencia ocurre por culpa del trabajador, ¿puedo aplicar para obtener una compensación laboral? No, la compensación a trabajadores solo es otorgada cuando es el empleador quien causa una lesión en su trabajador. Cuando es el empleado quien por omisión o descuido sufre una lesión, tendrá que ser asumida por éste y no recibirá ninguna compensación laboral. Debe tenerse en cuenta en este aspecto que son causales de negligencia por parte del empleado estar desarrollando sus actividades bajo la influencia de cualquier sustancia que altere sus sentidos y agudeza en el trabajo como lo son el alcohol o los psicoactivos o causar cualquier tipo de alteración de las actividades con juegos, peleas o actos malintencionados. ¿Existe alguna otra entidad estatal que intervenga en una investigación por compensación laboral? Sí, la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores puede intervenir en caso que se sospeche la existencia de un fraude. En este caso, esta institución dispone de investigadores para el análisis de dicho fraude y además tiene la potestad de valorar multas civiles de hasta $10,000 por violaciones que involucren fraude. Es por esta razón que, si usted sufre un accidente en el trabajo, la recopilación de pruebas suficientes y la notificación de su accidente en el tiempo correcto, le pondrá en una posición bastante favorable para salvarse de este tipo de penalidades. ¿Hay circunstancias que impidan que reciba mi compensación? Sí. Como ya lo mencionamos, cualquier conducta inapropiada en el trabajo y que esté en contra de las políticas de seguridad durante sus actividades laborales pone en riesgo obtener una compensación. ¿Puede elegirse el médico personal para el análisis de mi lesión? No, recuerde que la atención médica que reciba debe estar dentro del listado de médicos que su compañía le proporcione. Es importante destacar que, su empleador, debe proporcionarle las instituciones médicas a las que puede acceder. Si usted decide asistir a un médico diferente al seleccionado para este tipo de situaciones, será visto como un tratamiento no autorizado y esto llevará a que usted no reciba la compensación adecuada para su lesión. ¿Dónde puedo encontrar la lista de médicos autorizados? Esta lista debe ser otorgada por su empleador para mantenerle a usted y a todos sus compañeros enterados de las opciones a las que pueden acceder en caso de presentar un accidente durante el desarrollo de sus actividades laborales. Este tipo de listado debe estar visible además en su lugar de trabajo con las siguientes características:
  • Impresión visible de 8,5” por 14”
  • Debe estar titulado como “Aviso oficial, esta compañía opera bajo las Leyes de Compensación de Trabajadores de Georgia”
  • Debe contener el listado de entidades y sus números de contacto correspondientes
Si estas preguntas frecuentes no han resuelto sus inquietudes, comuníquese con nosotros. En Castan & Lecca estamos preparados para ayudarlo con todas sus dudas. Sobre todo le acompañamos en todo su proceso de compensación laboral. Recuerde que es indispensable hacer un estudio detallado de su caso para que los resultados siempre estén en su favor.

Beneficios de contratar un abogado de compensación para trabajadores

Imagine que está en el trabajo y atraviesa un almacén cuando se resbala con algo en el suelo. Se cae y se golpea la espalda. Siente un dolor agudo e inmediatamente sabe que algo no está bien. En ese momento puede conseguir una compensación para trabajadores con ayuda de un abogado en Atlanta. Tantos pensamientos comienzan a correr por su mente. ¿Necesitará atención médica? ¿Cuánto tiempo estará sin trabajo? ¿Cómo pagará todo? Lo siguiente que debe saber es que no podrá trabajar y necesita solicitar beneficios de compensación para trabajadores. Sin embargo, no conoce las leyes de compensación para trabajadores ni nada sobre el proceso. Un abogado experto puede guiarlo en cada paso de su exitoso camino. Una lesión laboral siempre asusta al empleado. Hay tanta incertidumbre involucrada. Se preocupará por el futuro financiero de su familia, así como por su atención médica. Un abogado de compensación para trabajadores comprometido y con experiencia lo ayudará a aliviar parte del estrés que siente después de una lesión en el trabajo. Continua leyendo para conocer los beneficios de tener un abogado de compensación para trabajadores exitoso, como Castan & Lecca.

Asegure la documentación y las pruebas adecuadas

Después de un accidente de trabajo, es fácil sentirse abrumado. Es difícil hacer un seguimiento de todos los trámites y documentos que necesita tener para su caso cuando está preocupado por su salud y sus finanzas. Un abogado de compensación para trabajadores se asegurará de que tenga los documentos y pruebas adecuadas para su reclamo, tales como:
  • Registros médicos
  • Testimonios de testigos
  • Declaraciones de amigos y familiares
  • Evidencia que demuestre una mala seguridad en el lugar de trabajo
Su abogado lo ayudará a reunir todos los documentos y registros que necesita para ganar su caso de compensación.

Asegúrese de cumplir con los plazos

Debe tener en cuenta muchas fechas y plazos importantes durante su caso. Con todo lo que ya tiene encima, es beneficioso tener un abogado de su lado para ayudarlo a mantener su caso encaminado. Debe cumplir con un cronograma específico para que su reclamo de compensación para trabajadores se cumpla sin problemas. Los dos plazos más importantes a tener en cuenta son: 1) Notifique a su empleador dentro de los 30 días posteriores al accidente. 2) En Georgia, debe presentar su reclamo dentro de un año desde el día del accidente. Un abogado experimentado en compensación de trabajadores estará familiarizado con estos plazos y se asegurará de que no los pierda y arruine su reclamo.

Reciba ayuda en su negociaciones con la compañía de seguros

Negociar con las compañías de seguros es un asunto complicado. Si le falta experiencia, intentarán aprovecharse de usted y ofrecerle menos de lo que merece. Un abogado de compensación para trabajadores se asegurará de que no lo engañen. Debido a su conocimiento de la ley de compensación para trabajadores, su abogado podrá estimar correctamente cuánto vale su caso. Por lo tanto, sabe lo que debería recibir de la compañía de seguros. En Castan & Lecca, conocemos todas las estrategias que usan las compañías de seguros. ¡Déjenos ayudarle! Cada caso es diferente. Igualmente, la cantidad de compensación que debe recibir se basa en varios factores, que incluyen:
  • El alcance de sus lesiones
  • Sus gastos médicos
  • Sus discapacidades
  • Los Salarios perdidos
Si bien puede intentar calcular el valor de sus casos usted mismo, lo mejor que puede hacer es discutirlo con un abogado experimentado en compensación para trabajadores. De este modo, sabrá que está recibiendo la compensación que se merece. En Castan & Lecca, sabemos los factores correctos que debemos buscar y la cantidad adecuada que valen.

Comprender las leyes de compensación para trabajadores como un experto

A menos que haya estudiado extensamente, las leyes de compensación para trabajadores pueden ser confusas. Las leyes cambian todo el tiempo, por lo que puede ser difícil mantenerse al día. Debe comprender los detalles de su caso si desea obtener el dinero que necesita después de una lesión laboral. Los abogados de Castan & Lecca lo guiarán a través del proceso paso a paso, para que siempre sepa el estado de su caso. Tener un experto de su lado garantiza que los agentes de seguros no se aprovechen de usted.

Pueden apelar su denegación

Hay muchas razones por las que pueden denegar su reclamo. Algunas de ellos son:
  • Su lesión no ocurrió en el trabajo
  • No notificó a su empleador a tiempo
  • Estaba intoxicado
  • Un proveedor médico aprobado no lo trató
  • Nunca recibió tratamiento médico
  • No archivó sus papeles a tiempo
  • Su lesión fue el resultado de juegos bruscos
¿Tiene un reclamo de compensación para trabajadores que fue denegado? Eso no significa que deba renunciar a su caso. Un abogado puede ayudarlo a apelar su denegación. Ellos pueden revisar su caso y decidir cómo debe seguir adelante. Eso es difícil de hacer sin el conocimiento de expertos en compensación.

Identifique los puntos débiles en su caso

Incluso si su caso es válido y hay un mérito detrás, puede haber algunos puntos débiles. Estos pueden ser difíciles de detectar para una persona sin experiencia en casos de compensación para trabajadores. Un abogado experto en compensación laboral puede identificar esos puntos débiles y preparar las respuestas adecuadas. La compañía de seguros está preparada para enfrentar cualquier punto débil de su caso. Asegúrese de que no haya ninguno con la ayuda de un abogado que aborde esos argumentos.

Recibirá ayuda con su tratamiento médico

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Al momento de ayudar en una lesión laboral, algunos empleados no están seguros de a dónde acudir para recibir tratamiento médico. El costo financiero también puede asustar a los lesionados y frenar la búsqueda de la atención médica que necesitan. Un abogado experto en compensación para trabajadores puede ayudarlo a encontrar el tratamiento que necesita y asegurarse de que esté cubierto por una compensación que cumpla sus necesidades. Si necesita ayuda para obtener la atención médica adecuada, comuníquese con un abogado experto en compensación para trabajadores para que se encargue de su caso.

¿Cómo saber si necesito un abogado de compensación para trabajadores?

Siempre recomendamos buscar asesoría legal cuando se trata de este tipo de casos, especialmente en estas situaciones:
  • Su reclamo de compensación para trabajadores fue denegado
  • Su calificación de discapacidad permanente está en disputa
  • Tiene una condición preexistente
  • Tiene problemas para recibir tratamiento médico.
  • Su capacidad para trabajar está en duda
  • Ya está recibiendo otros beneficios del gobierno
  • Tiene una audiencia de compensación para trabajadores
Si necesita ayuda con un reclamo de compensación de trabajadores, contacte a los Abogados Castan & Lecca, abogados superiores, resultados excepcionales.

Contrate a un abogado de compensación para trabajadores si quiere ganar

Como ha leído, hay tantos beneficios que un abogado experto en compensación para trabajadores adecuado puede brindarle. Si desea ganar su caso, necesita un experto legal que lo respalde. Es la mejor manera de asegurarse de recibir la compensación que necesita. Los abogados de Castan & Lecca están preparados para luchar por sus derechos después de una lesión laboral. Tenemos experiencia en lograr que los trabajadores lesionados reciban la compensación que se merecen, y haremos lo mismo por usted. Su consulta es gratuita, entonces, ¿qué tiene que perder? Llame a Castan & Lecca y comenzaremos con su caso de inmediato.
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4 requisitos para ganar su compensación para trabajadores

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Cuando hablamos de compensación para trabajadores, nos referimos a la totalidad de pagos que se le hace a una persona por sus lesiones causadas en el trabajo. Como empleado, su empleador es responsable de su seguridad y protección en el trabajo. Por eso, es esencial asegurarse que la empresa cuenta con cobertura de compensación para trabajadores. Contar con la ayuda de un abogado experto en compensación para trabajadores es muy importante. No se defienda solo. La firma de Abogados Castan & Lecca le ayudará a conseguir beneficios tanto monetarios como no monetarios. Si se lesionó como resultado de su trabajo, podría tener derecho a beneficios de compensación para trabajadores. Mientras sea elegible, puede recibir una compensación independientemente de quién fue el responsable de sus lesiones. Llame hoy a los abogados Castan & Lecca al 770-800-7000 y su primera consulta será gratuita.
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¿Se Puede Obtener Compensación de Trabajadores por El Agotamiento en El Trabajo?

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El agotamiento laboral es un término que estamos acostumbrados a escuchar y algunos estudios dicen que hasta el 67% de los estadounidenses experimentarán agotamiento laboral. En la undécima revisión de la Clasificación Internacional de Enfermedades (ICD-11, por sus siglas en inglés) producida por la Organización Mundial de la Salud (WHO, por sus siglas en inglés), el agotamiento en el trabajo se describe como resultado del “estrés crónico en el lugar de trabajo que no se ha manejado con éxito y está caracterizado por tres dimensiones:

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(864)761-4141